Центр профессиональной патологии имеет ли право выдать медицинское заключение работодателю.

«МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ»

7. Оформление результатов медицинских осмотров, формы и содержание документации.

По окончании прохождения работником предварительного или периодического осмотра медицинской организацией оформляется заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (приложение № 7 к настоящим Рекомендациям).

Сведения из медицинской карты, содержащие результаты осмотров работник врачами-специалистами, а также результаты лабораторных и инструментальных исследований вносятся в паспорт здоровья.

Врачебная комиссия выносит решение и оформляет медицинское заключение по результатам предварительного осмотра в течение трех календарных дней со дня его окончания.

По итогам прохождения периодического осмотра медицинская организация обобщает результаты и не позднее 30 дней по окончании осмотра составляет в трех экземплярах Заключительный акт (приложение № 8 к настоящим Рекомендациям).

Медицинские организации зачастую допускают ошибки при подготовке Заключительного акта (далее здесь – Акта), поэтому работодатель должен знать наиболее распространенные ошибки и указать на них исполнителю, если они имеют место, а именно:

• вместо «периодический медицинский осмотр» в Акте указано «освидетельствование» (недопустимо, поскольку медицинское освидетельствование не относится к видам медицинского осмотра) ;

• при отсутствии противопоказаний в заключении по результатам осмотра и в Акте указывается «годен», «годен продолжать работу» и т.п. (недопустимо, приказом МЗСР России № 302 н предусмотрена только одна редакция положительного заключения - «медицинские противопоказания не выявлены»);

• в заключении по результатам осмотра и в Акте указывается «не годен», «противопоказания по прил. 2 п. 1.1.», «медицинские противопоказания к работе с шумом» и т.п. (недопустимо, приказом МЗСР России № 302 н предусмотрена только одна редакция отрицательного заключения - «медицинские временные (или – постоянные) противопоказания с указанием №№ приложений и пунктов приказа МЗСР России № 302 н»

• если Заключение не дано, в акте должно быть указано: «заключение не дано», недопустимы формулировки «осмотр не завершен, нуждается в …», «нуждается в дообследовании у уролога…» и т.п., такие записи раскрывают персональные данные работника и нарушают врачебную тайну.

Заключительный акт направляется медицинской организацией работодателю, территориальному органу Роспотребнадзора и в региональный центр профпатологии.

Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.

Получив от медицинской организации Заключительный акт, работодатель обязан принять адекватные меры по рациональному трудоустройству работников (с учетом отсутствия или имеющихся медицинских противопоказаний занятости с вредными условиями труда и на отдельных видах работ).