Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как узнать грамотно ли оформили увольнение или нет.???

04.02.2012, 20:29
• г. Краснодар

Работал по контракту. Уволили за прогул. Прогулял без уважительной причины. Как узнать грамотно ли оформили бумаги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обратитесь к юристу у себя в Краснодаре, он Вам скажет, грамотно или нет. А без документов как мы можем проконсультировать Вас? Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав
04.02.2012, 20:10

Уволили пояснив что отсутствие на работе более трех часов согласно контракта наказывается увольнением...

Работал 10 лет. По контракту. Не вышел на работу. Уважительной причины нет. Уволили пояснив что отсутствие на работе более трех часов согласно контракта наказывается увольнением...
Читать ответы (1)
Наталья
30.09.2015, 19:02

Если человек подписал контракт на военную службу и прогулял без уважительной причины, то какое взыскание на него могут наложить.

Если человек подписал контракт на военную службу и прогулял без уважительной причины, то какое взыскание на него могут наложить.
Читать ответы (3)
Светлана
29.03.2018, 12:30

Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?

Работник не вышел на работу без уважительной причины (позвонили ему - он заявил что занят своими делами, после предупреждения о прогуле сказал ну и пусть, объяснительную писать отказался), может ли администрация оформив актом день прогула уволить работника за прогул.
Читать ответы (1)
Наталья
15.05.2014, 10:17

Вопрос - Должна ли начисляться заработная плата сотруднику, который не являлся на работу без уважительной причины

Должна ли начисляться заработная плата сотруднику, который без уважительной причины не являлся на работу, но его не уволили за прогул?
Читать ответы (1)