Возможно ли данное отсутствие трактовать как прогул, с последующим увольнением по статье?

Ситуация: Отмена и отзыв из командировки

- была оформлена командировка из Москва в Лилль (Франция) через Брюссель с помощью внутреннего сайта компании Интрару – Леруа Мерлен в феврале месяце для двух человек. Даты командировки (25-28.03 плюс 23-24.03 личные даты)

- заказаны билеты и гостиница были приобретены через агентство Аэроклуб на основании подтверждённой командировки

- 22.03 днём пройдена регистрация на рейс

- 23.03 при оформлении багажа обнаруживается, что билеты отменены (ранее с Агенством Аэроклуб случались сбои). Мы сразу приобрели билеты за свой счёт на тот же день и вылетели в Брюссель в 15:00.

- в воскресенье 24.03 мы получаем информацию от коллег из Франции, и обнаруживаем, что в пятницу вечером (вне рабочее время) на личный телефон пришло странное сообщение на французском языке с неизвестного номера с подписью финансового директора Леруа Мерлен с просьбой отменить поездку в Лилль без объяснения причин. При этом я и моя коллега уже были в Брюсселе.

- в понедельник мы отправились в Лилль и обнаружили, что бронирование гостиницы аннулировано. Свободных мест в данной гостинице не было. Нам с трудом, с существенной переплатой, удалось забронировать гостиницу за свой счёт в Лилле, поскольку в эти дни проходил кинофестиваль и все гостиницы были заняты.

- встретившись с французскими коллегами 25.03 мы выяснили, что наша командировка была отменена, им звонил финансовый директор (наш непосредственный руководитель) с требований вернуться в Россию «первым рейсом». При этом никаких звонков и сообщений, а тем более официальных отзывов от него мы не получали.

- 25.03 мы сообщили руководителю, что вернёмся в Россию 28.03 согласно плану командировки и приобретённым билетам. Никаких ответов на наши сообщения и телефонный звонок мы не получили.

- никакие средства или билеты для досрочного возвращения из командировки предоставлены не были. Кроме того, мы обнаружили что наш доступ на сайт бронирования Аэроклуб заблокирован.

- во вторник 26.03 подключившись к рабочей электронной почты через Wi-Fi отеля мы обнаружили сообщение об отмене командировки в календаре отправленное в субботу в 11:50, когда мы уже были в пути и не могли его видеть, а тем более подтвердить.

- в настоящий момент (26-28.03) мы находимся в Брюсселе. 29.03 будем на рабочем месте в Москве.

Вопросы:

​-законны ли действия компании?

​-возможно ли данное отсутствие трактовать как прогул, с последующим увольнением по статье?

​-возможно ли получить возмещение понесённых и подтверждённых документально затрат?

​-каким ещё доступным методом можно привлечь компанию к ответственности? Мы планируем прекращение трудового контракта по соглашению сторон с компенсацией.

Мы просим юридическую консультацию и возможное юридическое сопровождение. Каковы условия? Консультация необходима не позднее 28.03.