Да тут ли учебный отпуск на преддипломную практику?

Здравствуйте! На время преддипломной практики учебный отпуск не предоставляется. В этот период Вы можете оформить очередной отпуск или отпуск без содержания.

Я

студентка заочной формы обучения, работаю не по профилю, справку вызов не дают на преддипломную практику, как быть с местом работы, чтобы дали учебный отпуск для прохождения преддипломной практики?

напишите заявление на учебный отпуск и предоставьте подтверждающую преддипломную практику документы.

Здравствуйте!Отказ правомерен.На время прохождения практики справка-вызов не оформляется.Как правило,практика проходит на предприятии,где работает учащийся.

Ст.173 ТК РФ: "Работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц."

заявление надо на работе написать. и вызов из учебного заведения приложить, лучше заранее

Добрый день!

Если это ваше первое образование, и вуз имеет государственную аккредитацию, то вы вправе взять учебный отпуск предъявив справку вызов из университета.

Это незаконно, должны предоставить предъявите правку вызов, обратитесь в инспекцию, прокуратуру.

Алена 1

Абсолютно правомерно!

Ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ предусмотрено, что для предоставления работодателем учебного отпуска Вами должны соблюдаться определенные условия:

получение образования соответствующего уровня впервые.

Наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки);

успешное освоение образовательной программы.

Как правило, успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс (семестр). Предполагается, что если учащийся не отчислен из учебного заведения и представил справку-вызов, а ранее после окончания учебных отпусков приносил отрывную часть справки-вызова, то обучение проходит успешно.

Форма обучения (очная, очно-заочная, заочная) не является условием предоставления учебного отпуска, однако влияет на его оплату. При обучении по очно-заочной или заочной форме на период учебного отпуска работнику сохраняется средний заработок. Если вы обучаетесь по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается.

При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск работнику законодательством не установлена.

В таком случае работнику по согласованию с работодателем может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения зарплаты. При этом отдельным категориям таких работников работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время. Исключением является предоставление учебных отпусков работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, которые направлены для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором.

Гарантии и компенсации работникам, получающим образование соответствующего уровня не впервые по инициативе работника, могут устанавливаться коллективным или трудовым договором. Аналогичное правило распространяется на работников, получающих образование впервые по не имеющим государственной аккредитации программам.

Основаниями для предоставления работодателем учебного отпуска при соблюдении вышеуказанных условий являются:

заявление работника на отпуск. Трудовым законодательством РФ не урегулирован вопрос о сроке обращения к работодателю с таким заявлением, следовательно, работник вправе обратиться с заявлением о предоставлении учебного отпуска непосредственно перед его началом;

справка-вызов из образовательной организации.

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2021

Дело в том что справку вызов не дают в институте, дали только направление и договор с организацией.

Спасибо, но вуз даёт справку только на сессию. А если и даст то как мне оформить учебный отпуск.

Согласно ст. 173 ТК РФ

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Здравствуйте!

да, должен быть оплачен

Обращаться в суд с иском.

Оплата должна осуществляться как при обычном отпуске за три дня до его начала.

Здравствуйте Владимир

В соответствии с п.6 ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.08.2020)

Вам должны предоставлять учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Поэтому отказ в учебном отпуске при предоставлении документа будет не законен.