Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен проводить служебную проверку в МВД? Только непосредственный руководитель?

27.03.2019, 15:46
• г. Ялуторовск

Кто должен проводить служебную проверку в мвд? Только непосредственный руководитель?

Читать ответы (1)
Служебная проверка в мвд Служебные проверки Проверка мвд
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Руководитель служебной проверки назначается соответствующим приказом о проведении проверки, возможно назначение на эту должности не только непосредственного руководителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
29.09.2018, 08:49

Возможно ли непосредственному начальнику проводить служебную проверку, если он сам инициировал ее?

Может ли проводить служебную проверку непосредсвенный начальник, который и стал инициатором этой проверки. Он ведь тогда является прямо заинтересованным в результатах проверки лицом?
Читать ответы (2)
Андрей
06.03.2017, 16:10

Запрет на участие руководителя в служебной проверке - законодательство и возможные последствия

В интернете есть много описаний, о том как проводить служебную проверку в организации. Написано, что членом комисии, не может быть непосредственный руководитель, так как являетесь заинтересованным лицом. Скажите, есть где нибудь в законе об этом и что грозит, если все таки руководителя в члены комиссии вписали (может суд например признать проверку фиктивной) спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
09.01.2021, 09:45

Наличие руководителя при аттестации госслужащего и возможные последствия без его присутствия.

Должен ли присутствовать непосредственный руководитель при проведении аттестации госслужащего? Как поступить аттестуемому, если аттестационная комиссия отказала проводить аттестацию без руководителя?
Читать ответы (1)
Анна
28.05.2012, 09:03

Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала

Работодателю поступила жалоба от клиента на работнгика. Работодатель уведомил работника дать объяснения. Рабоотник ознакомился с уведомлением и на следующий день вышел на больничный. Скажите, с какого момента проводить служебную проверку - с момента поступления жалобы или с момента дачи объяснения работника после выхода с больничного? Кто проводит служебную проверку? Может ли сам руководитель провести и составить после проверки акт, и на основании его издать приказ о дисциплинарном взыскании? Каким чилом датировть приказ? Обязательно ли при проверке создавать комиссию? Если да, то кто в ней участники если в организации из сотрудников - директор-начальник-подчиненный-кадровый работник. Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
14.04.2014, 15:28

Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.
Читать ответы (1)
Наталья
19.03.2014, 06:33

Кто конкретно должен проводить проверку качества огнезащитной обработки здания: сам руководитель или специальная организация?

Кто конкретно должен проводить проверку качества огнезащитной обработки здания: сам руководитель или специальная организация? Кто производит пропитку здания?
Читать ответы (3)
Яна
10.11.2018, 08:33

Как правильно проверять возраст при продаже табачных изделий, чтобы избежать мошенничества и вымогательства?

Я являюсь продавцом табачной продукции. У меня вопрос: кто должен проводить проверку и как должна проходить проверка на продажу несовершеннолетним? Вопрос к тому что бы не попасться на вымогателей и мошенников.
Читать ответы (1)
Юрий Александрович
15.12.2013, 07:04

Сомнительная проведенная проверка и необоснованное обвинение - анализ ситуации и возможная защита

Я начальник отдела государственного гражданского органа, в декабре месяце в качестве председателя комиссии проводил совместную с московскими коллегами проверку поднадзорной организации. В ходе проведения проверки сделал несколько замечаний московским коллегам. Проверка проведена в срок, к результатам проверки замечаний нет. Но москоские коллеги довели до своего начальства о разговоре и сделанных им замечаниях и их Московский начальник (наш начальник управления емку не подчиняется) отчитал нашего руководителя. Тот в отместку решил провести служебную проверку, попросив своего нового заместителя (работает 2 недели) написать служебную записку о том, что он слышал от москвичей нелестные отзывы о проводимой проверки. Теперь мне вменяется то, что в служебном распоряжении указано 5 человек, а на проверку выезжали только трое. Учитывая, что распоряжение о проверке подписывал руководитель управления, он для галочки включил туда весь отдел, то есть даже тех сотрудников, которые не занимаются по этому направлению деятельности. Законна ли такая проверка и на что ссылаться давая объяснения?
Читать ответы (1)