Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли я отрабатывать при увольнении на испытательном сроке? Какие последствия, если не отработаю?

27.03.2019, 17:41
• г. Екатеринбург

Работаю по договору на испытательном сроке, решила уволиться. Мне сказали что я должна отработать 2 недели и расчет получи через 2 недели+3 дня на его выдачу. Подскажите пожалуйста. Должна ли я отрабатывать если на испытательном сроке. А если не отработаю что будет?

Читать ответы (1)
Должна ли я отрабатывать
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия!

Если Ваш испытательный срок ещё не истек, то следует предупредить работодателя не позднее чем за 3 дня до увольнения (см. ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ). Расчет с Вами должны произвести в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Иные требования работодателя неправомерны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги