К агентскому договору не применяются нормы трудового законодательства, поскольку он является не трудовым, а гражданско-правовым договором, соответственно, отрабатывать необходимости нет. Однако расторгать такой договор необходимо согласно нормам Гражданского кодекса РФ (ГК РФ). В соответствии с п.1 ст. 450 ГК РФ

договор может быть в любой момент изменён или расторгнут по соглашению сторон

Причины прекращения агентского договора установлены в ст. 1010 ГК РФ, - в числе таких причин есть и

отказ одной из сторон от исполнения договора, заключённого без определения срока окончания его действия

(бессрочный договор). В соответствии со ст. 1011 ГК РФ к

отношениям, вытекающим из агентского договора, соответственно применяются правила, предусмотренные главой 49 или главой 51 ГК РФ в зависимости от того, действует агент по условиям этого договора от имени принципала или от своего имени, если эти правила не противоречат положениям главы 52 (агентирование) или существу агентского договора.

Законодательно установлено, что прекращение подобных договоров возможно при уведомлении стороной, отказывающейся от договора, другой стороны о прекращении договора не позднее чем за тридцать дней, если договором не предусмотрен более длительный срок. Помимо этого также порядок и условия расторжения агентского договора необходимо изучить в самом договоре.

В качестве вывода: расторгнуть договор Вы можете, предупредив вторую сторону договора о своем намерении не позднее чем за 30 дней (если договором не предусмотрено иное). Эти 30 дней Вы будете обязаны исполнять свои обязанности по договору.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по агентскому договору, могу ли я уволится без отработки?

Киров - онлайн услуги юристов