Увольнение по причине передачи коммерческой тайны при обыске - правомерно ли это?
На работе происходил обыск с изъятием компьютеров, при обыске никого кроме меня и следователей с понятыми не было, работодатель предъявляет мне рритензию на каком основании я отдал компьютер, так как происходил обыск а не изятие, увольняет меня за передачу комерческой тайны. Прав ли он?
Работодатель не прав. Ему необходимо оспаривать действия сотрудников правоохранительных органов при совершении следственных действий, а не действия работника. Обыски и проводятся с целью отыскания и изъятия вещей, предметов имеющих значение для дела. При изъятии на месте следователем составляется постановление, протокол. Работодателю необходимо обратиться по известному адресу для получения документов по изъятию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация