Гость_3417539
19.05.2015, 17:47
Необходимость повторного медосмотра при смене работы - законовое обоснование и допустимость для работодателя
Читать ответы (1)
Мед осмотр пройден 28 марта 2018 года может ли работодатель не допускать меня сегодня до работы.
Если наипредприятии существует обязательная процедура прохождения медосмотра, то работодатель может применять к работнику нарушившему данные правила, любые предусмотренные законом и внутренним регламентом санкции. Вплоть до не допуска или отстранения от работы. Так как сам несёт ответсвенность за та таких работников. Ст. 76, ст. 212 п. 12 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация

