С 1984 принята на работу в професиональное училище по должности преподаватель спецдисциплин.
С 1984 принята на работу в професиональное училище по должности преподаватель спецдисциплин.
С 28.10.91 по 28.02.93 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5. лет с 1.03.93 продлен отпуск по уходу за ребенком.
Вышла на работу с 1.09.93 год по должности педагога-психолога с совмещением должности преподавателя (годовая нагрузка 660 часов).
С 1.09 93 по настоящее время работаю зам. директора по учебной работе.
Пенсионный фонд при рассмотрении документов о назначении досрочной пенсии исключил период работы педагогом-психологом с совмещением дожности преподавателя
(период указан выше) и период отпуска поуходу за ребенком с 6.10.92 года.
Правомерно ли это с точки зрения закона? Чем следует руководствоваться. Огромное спасибо.
Обращайтесь в суд:
1. По отпуску с 6.10.1992 см. Постановления Верховного суда здесь http://www.chast.chat.ru/deti.htm На этом и стройте защиту прав.
2. По педагогу-психологу сложно. Тоже впишите в исковое. Нагрузку принесете, но шансов практически нет.
СпроситьЗеленокумск - онлайн услуги юристов
Правомерность исключения периодов стажа при назначении льготной пенсии - анализ и аргументация в суде
Какие перспективы ждут педагога-психолога после выхода в декрет и совмещения должностей преподавателя
Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов - анализ трудового договора и планов на будущий учебный год
Pенсионный фонд не учитывает должность заместителя директора при расчете досрочной пенсии у педагогов - аргументы и законность
Ограничение по нагрузке для преподавателей, совмещающих работу с должностью концертмейстера в СПО
Определение дней отпуска для временно переведенного психолога