Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое наказание грозит работнику-шахтеру за не прохождение ежегодного медицинского осмотра?

29.03.2019, 06:59
• г. Якутск

Какое наказание могут применить к работнику, шахтер работаю по сменно, за не прохождение ежегодного медицинского осмотра. Писал заявление, на предоставление мне одного оплачиваемого дня, получил отказ по этому и не прохожу.

Читать ответы (2)
Не прохождение медицинского осмотра Прохождение медицинского осмотра Ежегодный медицинский осмотр Заявление на предоставление Медицинские осмотры
Ответы на вопрос (2):

Работодатель должен организовать проведение обязательных медицинских осмотров для отдельных категорий работников (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). В свою очередь работники обязаны пройти такие осмотры (абз. 6 ст. 214 ТК РФ).

Если работник не прошел медицинский осмотр, то работодатель отстраняет его от работы (не допускает к ней) (ст. 76 ТК РФ).

Спросить

Добрый день.

Работая посменно вы можете пройти медосмотр в не рабочее время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
24.08.2002, 10:33

В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?

На каких основаниях работнику могут отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы? Если работодатель хочет отказать работнику в предоставлении отпуска, то в какой срок после подачи работником заявления на предоставление отпуска, он обязан предупредить работника? В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Читать ответы (1)
Алексей
03.06.2022, 22:01

Время на медицинский осмотр - обязанности и права работника

Сколько даётся времени работнику для прохождения ежегодного медицинского/проф. Осмотра? Обязан ли работник, после прохождения осмотра, явится на работу и продолжать выполнять трудовые обязанности?
Читать ответы (2)
Елена
14.05.2019, 04:15

Возможен ли отказ работодателя в возмещении стоимости прохождения медицинского осмотра

Работник принят на работу 01.05.2019 года. Предоставил заявление о возмещении стоимости прохождения медицинского осмотра с приложением квитанций, датированных сентябрем 2018 года. Вправе ли работодатель отказать в возмещении стоимости прохождения медицинского осмотра. Направление на прохождение медицинского осмотра не выдавалось.
Читать ответы (1)
ЗОЯ Николаевна
12.03.2016, 06:18

Обязаны ли мне оплачивать флюорографию при прохождении ежегодного медицинского осмотра. Я работаю в муниципальном детском саду.

Обязаны ли мне оплачивать флюрографию при прохождении ежегодного медицинского осмотра. Я работаю в муниципальном детском садую.
Читать ответы (1)
Марина
28.05.2007, 17:05

В случае предоставления сотруднику оч.ежегодного оплачиваемого отпуска он пишет на имя ген.

В случае предоставления сотруднику оч.ежегодного оплачиваемого отпуска он пишет на имя ген. директора заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Подскажите пожалуйста, на чье имя пишет заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сам Генеральный директор, или он не пишет заявления, а издается только приказ?
Читать ответы (1)
0лег
11.09.2016, 01:21

Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя - правомерно ли это и какие действия следует предпринять?

Работаю трeнeром-прeподаватeлeм ДЮСШ. В этом году работодатeль потрeбовал прохождeниe eжeгодного мeдицинского осмотра за свой счёт. Правомeрно ли это и, eсли нeт, какиe дeйствия нужно прeдпринять?
Читать ответы (3)
Марина геннадьевна
15.10.2014, 20:47

Организация ежегодного медицинского осмотра на предприятии - ответственность, составление списков и документация

Кто на предприятии должен составлять списки работников для прохождения ежегодного медицинского осмотра, кто следит за своевременным прохождением мед. комиссии и каким документом при этом пользуются.
Читать ответы (1)
Олег
31.01.2019, 17:01

Определение времени на прохождение ежегодного медицинского осмотра - сколько часов должно выделяться предприятием?

Сколько времени должно выделяться предприятием на прохождение ежегодного медицинского осмотра (несколько часов, половина дня, целый рабочий день)?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.06.2017, 10:26

Мать-ребенка инвалида просит работодателя учесть интересы и предоставить вторую часть отпуска в удобное для неё время

Работник, мать-ребенка инвалида обратилась с заявлением о предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для неё время в связи с выделением путевки на санаторно-курортное лечение. Работодатель предоставил эту часть отпуска в указанное в заявлении время. Вторую часть ежегодного оплачиваемого отпуска планировалось предоставить в соответствии с графиком предоставления отпусков. Но женщина вновь обращается с заявлением о предоставлении второй части отпуска в удобное для неё время в связи с выделением другой путевки на санаторно-курортное лечение. Обязан ли работодатель второй раз учитывать интересы работника или имеет право на предоставление второй части отпуска в соответствии с графиком?
Читать ответы (2)