Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Полноправно ли составили акт на сотрудника если он был на медосмотре.

03.04.2019, 10:28
• г. Чебоксары

Полноправно ли составили акт на сотрудника если он был на медосмотре.

Читать ответы (1)
Составить акт на сотрудника Акт на сотрудника
Ответы на вопрос (1):

Ольга Михайловна, было бы здорово знать какой акт и о чём он...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
10.04.2015, 11:12

Как решить проблему отсутствия врача окулиста на медосмотре сотрудника больницы с проблемами зрения?

Сотрудник больницы (врач) имеет проблемы со зрением, но согласно приказу №302 н при периодическом, ежегодном медосмотре сотрудников больницы отсутствует врач окулист. От очередного медосмотра сотрудник отказывается. Как можно решить эту ситуацию и отправить врача на медосмотр и на основании чего?
Читать ответы (1)
Евгений
15.09.2017, 07:49

Необходимость периодического медосмотра для сотрудников, принятых в организацию с начала года, и их включение в Акт

У меня такой вопрос: срок периодического медосмотра в нашей организации - октябрь 2017 г., но в нашу организацию трудоустраивались сотрудники с начала года, которые проходили предварительный медосмотр. Нужно ли им проходить периодический медосмотр в октябре? Кого из них нужно включать в Акт периодического медосмотра? Евгений.
Читать ответы (1)
Алена
02.12.2015, 13:37

Необходимость прохождения медосмотра для сотрудников после реорганизации в детском саду в 2015 году

В детском саду проводятся ежегодные медосмотры. С 1 сентября 2015 г произошла реорганизация, собственник поменялся и все сотрудники были уволены с одной организации и приняты в другую организацию. Сменился только собственник, все рабочие места остались прежними и условия труда на этих местах не изменились. Необходимо ли сотрудникам заново проходить медосмотр в конце 2015 года, если медосмотр был в начале 2015 года?
Читать ответы (1)
Ирина
17.03.2016, 14:24

Пойманная на краже в магазине - что случится с актом и моими данными?

Поймали на краже в магазине. Сумма составила 300 рублей. Сотрудники магазина составили акт с моими данными (ФИО дата рождения) полицию не вызывали, после я оплатила все на кассе и меня отпустили, будет ли этот акт отправлен сотрудникам правоохранительных орнанов или что-то еще?
Читать ответы (1)
Олег
10.06.2016, 10:46

ГИБДД остановила автомобиль легковой в собственности предприятия с двумя сотрудниками без отметок о медосмотре

Автомобиль легковой в собственности предприятия. Был командирован с двумя сотрудниками в Москву. Оба сотрудника имели права и вписаны в страховку. При себе имели путевой лист. Грузы не перевозились. У сотрудников не было отметок о медосмотре, договора на медосмотр у предприятия нет. Остановлены ГИБДД, составлен Акт. Какие санкции и варианты защиты?
Читать ответы (1)
Ольга Федоровна
06.10.2022, 06:45

Продление периодического медосмотра при болезни сотрудника - обязан ли работодатель и на какой документ можно сослаться

Возникли небольшие разногласия по прохождению сотрудником периодического медосмотра. Взяв направление на медосмотр, сотрудник ушел на больничный с вирисным заболеванием ковид. Обязан ли работодатель продлитьили перенести прохождение периодического медосмотра на срок болезни сотрудника? Если - да, то на какой документ можно сослаться? Если - нет, тоже на какой жокумент можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Геннадьевич
04.09.2017, 19:59

Следует признать недействительным акт о неучтенном потреблении на основании акта о проверке прибора учёта

При проверке прибора учёта электроэнергии, сотрудники электросетей составили акт о проверке прибора учёта на предмет неучтенного потребления, в самом акте данное нарушение не зафиксировано, однако на основании этого акта составили акт о неучтенного потреблении, расчет и предъявляют к оплате. Какой акт признать недействительным, акт о проверки прибора учёта или акт о неучтенном потреблении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мусаева Фатима Хасавна
11.11.2014, 16:06

Спор о недействительности акта самовольного подключения газа из-за отсутствия подписи потребителя

Газовщики составили акт о самовольном подключении газа. Акт был составлен 30.06.2014 года. Но подпись потребителя на данном акте не стоит, потребитель не знал о существовании данного акта, и копия вручена ему не была. Потребитель узнал о данном акте 25.07.2014 года, и ему была вручена не заверенная копия акта, без его подписи. Если подпись потребителя не стоит в акте, он не знал о существовании акта, и если дело подать в суд, можно ли данный акт считать недействительным и списать сумму ущерба, указанную в акте?
Читать ответы (1)
Надежда
14.04.2022, 12:19

Судебный процесс - отстранение сотрудника без медосмотра.

Как отстранить работника без медосмотра. Есть служебная записка от лиц, ответственных за медосмотр, был издан приказ об отстранении, объяснительную сотрудник не представил. Теперь сотрудник идёт в суд.
Читать ответы (3)