Требую от работодателя установить неполное рабочее время для ухода за инвалидом 1 группы

• г. Ставрополь

Я осуществляю уход за своим отцом инвалидом 1 группы. Проживаю отдельно от него. Обязан работодатель мне по моему заявлению устанавливать неполное рабочее время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, если заключение представите.

Статья 93 ТК РФ.

Неполное рабочее время

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов