Возможно ли уволиться без двух недельной отработки, чтобы сдать ГОСы и защитить диплом на сессии?

В любом случае сессия не начнется сразу со сдачи Госов, будет время на подготовку, но если есть желание уволится за 2 недели до начала сессии, то в рамках действующего законодательства есть вариант уволится по соглашению сторон, либо написать заявление на отпуск за свой счет на эти две недели с последующим увольнением, если есть право на очередной ежегодный отпуск и по графику отпусков он совпадает с необходимыми датами еще лучше.

По второму вопросу: при увольнение не позднее дня предшествующего дню увольнения с Вами обязаны произвести расчет, в том числе и компенсацию за не использованные дни отпуска.

1. Возможно, как договоритесь с работодателем. Увольнение в день подачи заявления — практика довольно редкая при уходе по собственному желанию.

При увольнении по собственному желанию добиться отмены отработки можно, но только в случае, если сотрудник — это беременная женщина или пенсионер.

Или потребуется доказать, что они ухаживают за инвалидами, детьми до 14 лет или собираются переезжать.

Но есть и еще один путь. Если работодатель готов уволить работника на основании соглашения — то во время обсуждения можно поднять вопрос о сроке отработки, который, по возможности, можно сократить до одного дня

2. Да. выплаты, положенные работнику при увольнении без отработки, соответствуют тем, что передаются при простом уходе с работы.

Основными из них являются заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска (если таковые имеются).

Да.

Переезд в другую местность не является законной причиной для увольнения без отработки. Но можно договориться с руководителем и объяснить ему причину своего ухода. Как показывает практика, работодатели идут навстречу таким работникам, и позволяют им уволиться, не отрабатывая обязательного срока.

Чтобы сократить срок отработки, нужно приложить справку с нового места жительства.