Или можно внутреннее совмещение на 0,25 ставки оформить доп.

Сотрудник принят на работу на 1,0 ставку учителя-логопеда. С 01.10.2013 г. ей дают еще 0,25 ставки учителя-логопеда в этом же учреждении. Как правильно в этой ситуации оформить документацию? Это будет совмещение или внутреннее совместительство? Заключается ли трудовой договор или доп. соглашение? Спасибо.

Скажите пожалуйста когда в школу принимается на работу завуч на 1 ставку и он же будут вести уроки (16 часов) необходимо заключать два трудовых договора (совместительство) или можно оформить как совмещение? Законно ли это?

Как правильно оформить при приеме на работу, если принимаем экологом на 0,5 ставки и совмещение 0,5 ставки секретаря, и еще если принят на одну должность на 1 ставку и совмещение 0,5 нужно трудовой договор оформлять или допсоглашение.

Воспитатель помимо своей ставки согласилась работать еще на 0,5 ставки воспитателя. Это внутреннее совместительство или совмещение? Нужно ли доп. соглашение к трудовому договору в этом случае?

Добрый день! Приняли основного работника на 0,5 ставки зам. директора по безопасности. Хотим принять его еще на ставку вахтера по совмещению профессий. Как правильно оформить: 1 ставку совмещения или по 0,5 совмещения и совместительства?

Помогите, пожалуйста, я не совсем правильно понимаю вопрос о внутреннем совместительстве и совмещении. Например, если человек занимает должность завхоза, а также хочет исполнять обязанности инженера по охране труда (должность в штатном расписании), то это внутреннее совмещение? Тогда как отразить это в регламентирующих документах? На какое время он может быть совмещенцем? А если внутреннее совмещение? Это когда, например, Контролер работает также дворником (с ним заключены 2 трудовых договора), но тогда выходит, что в неделю он работает 56 часов, а такого быть не должно. Объясните мне, пожалуйста эту разницу между совместителем и совмещенцем. Заранее спасибо. Ольга.

Основное мое место работы в институте начальником отдела кадров, директор предлогает мне 0,5 ставки юриста и 0,5 ставки программиста по совмещению. Как это табилируется, заключается доп. соглашение или договор, делается ли запись в трудовую? Возможно ли два совмещение или одно сделать как совместительство, а другое как совмещение?

Можно ли принять педагога-психолога в школу на 1,5 ставки. Не могу определить будет ли это совмещение или внутреннее совместительство.

В спортивной школы имеется ставка завхоза, пол ставки специалиста по кадрам и пол ставки секретаря. Можно ли оформить одного человека на все должности? Какую брать за основную, остальные по внешнему совмещению. Можно ли принять человека на 0,5 ставки специалиста по кадрам, а завхоза и секретаря как совмещение (или совместительство?) Благодарю.

Если у сотрудника две должности по 0,5 ставки, это правомерно? Или должна быть одна полная ставка, а вторая 0,5 и оформляться как внутреннее совмещение?