Нарушение прав и дискриминация на рабочем месте - как бороться и защититься
На работе объявили замечание, после проверки АПК 3 уровня, на основании не актуального (мое мнение) распоряжение и плюс в мое отсутствие, в это время находился в отпуске, после назначили внеочередную проверку, ознакомили с этим после срока проведения, 2 раза назначили экзамены в мой отсыпной (работаю посменно) результата не сдал, на основании этого перестали выплачивать надбавки за проф мастерство с декабря 2018 года на пол года, с чем тоже не ознакомили. Были угрозы со стороны руководства о том что будут применять рычаги давления и принуждения. Вопрос сможете помочь с вопросом, чтобы подвести все это к предвзятости, дискриминации и превышению должностных должностных?
Добрый день! В любом случае описанные Вами факты свидетельствуют о законности действий руководства.
Работник должен быть уведомлен о всех фактах затрагивающих его трудовую деятельность, иначе это нарушение. Безусловно в Вашей ситуации помочь можно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация