Увольняясь после прохождения медосмотра за счёт предприятия, будут ли вычеты из зарплаты?
Если пройду медосмотр, для санитарной книжки за счёт предприятия, а после прохождения сразу уволюсь. При расчёте, при увольнении из зарплаты высчитают или нет?
Здравствуйте Сергей! Нет, поскольку согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан проводить медицинские осмотры за счет собственных денежных средств.
Спросить
При приёме на работу, требуется прохождение медосмотра. Если медосмотр пройден и личная медицинская книжка имеется, то печати в эту мед-книжку (от всех врачей) ставятся сразу, или нужно ждать? Если ждать то сколько (примерно)?
Работаю водителем категории Д. Предприятие заключило договор на прохождение периодического медосмотра. Я его не прошел. В санитарной книжке мне поставили печать не допущен, т.к. давление повышенное было на тот момент. Как я могу перепройти медосмотр. Я сейчас в отпуске. Во время отпуска я обратился к врачу мне подобрали лечение и давление сейчас нормализовалось. Могу ли я обратиться с заявлением в ту же организацию где проходил медосмотр и перепройти еще раз терапевта (может за свой счет). Или обратится в другую мед. организацию и там пройти медосмотр повторно (прошел месяц после прохождения медосмотра). Посоветуйте как можно решить сложившуюся ситуацию. Заранее благодарю Вас.
Могу ли я обратиться с заявлением в ту же организацию где проходил медосмотр и перепройти еще раз терапевта (может за свой счет). [quote][/quote]
Вообще здесь нет никаких препятствий чтобы обратиться в организацию где проходили медосмотр чтобы повтороно пройти терапевта.
СпроситьЯ устраиваюсь на работу в детский сад. Медосмотр я прошла заранее, все результаты занесены в санитарную книжку. Работодатель теперь требует от меня дополнительно пройти медосмотр и предъявить ему вместе с санитарной книжкой медицинское заключение (справку) о прохождении предварительного медосмотра. Правомерны его действия, ведь все что есть в спрпавке уже есть в санитарной книжке.
Находясь на больничном прошла обследование для продления санитарной книжки, которую оплачивает работодатель. После больничного оформлен отпуск на две недели, в начале которого собираюсь писать заявление на увольнение. Не высчитают ли с отпускных за неиспользованную для работы санитарную книжку?
При устройстве на предприятия по трудовой книжке пришел к ним исполнительный лист по алиментам. Предприятие платила 1.5 года, а 6 месяцев не платит говорят что забыли, а с зарплаты вычитают алименты. Сейчас задержка зарплаты 2 месяца. Хотел поменять работу (так как мне сказали работы нет пока) если устроюсь на другую работу то задолжность по алиментам у меня будет? Если да то что делать? И как при увольнении забрать зарплату (я думаю что предприятия поменяет названия или обанкротится)?
алименты бухгалтерия перечисляет ежемесячно, но в случае задержки зарплаты бухгалтерия действительно не имеет возможность перчислить даже алименты. Но в связи с тем, что у вас задержка зарплаты только 2 месяца, а алименты не перечисляют 6 месяцев, то это уже нарушение законодательства. Вам следует обратиться с заявлением в ССП с просьбой провести проверку бухгалтерии на предмет правильности и своевременности пречисления денежных средств, удержанных из вашей зарплаты. Виновных лиц приставы накажут, но вам потом возможно надо будет менять работу. Заявление приставам может написать взыскательница алиментов. Насчет получения неполученной зарплаты вы можете обратиться в прокуратуру. Прокуратура в ваших интересах обратится в суд. Приставы взыщут зарплату с организации. Зарплата при увольнении выдается согласно ст 140 ТК не позднее дня увольнения. Затем вам надо срочно трудоустроиться или встать на учет в качестве безработного. Пока будете платить суммы исходя из пособия по безработице.
СпроситьЯ оформила санитарную книжку за свои деньги так сказать на всякий случай (пусть будет) Случай подвернулся и я стала устраиваться на работу где требуется сан. книжка. При увольнении начальник сказал прямо что при расчете с меня высчитают стоимость прохождения сан. книжки и ему без разницы когда она была оформлена главное что я увольняюсь от них. Потратила я на оформления 5 тыс. рублей. Имеет ли он право взымать с меня стоимость прохождения сан. книжки. И если все же взысчут что в этом случае делать.
---при удержании с вас этоих денег пишите жалобу в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
Доброго времени суток.
Марина, ваш работодатель не сможет с вас вычесть стоимость прохождения мед. комиссии т.к. он ее не оплачивал, если так уж и получится что он с вас взыщит вы еще на этом и заработаете, вы незамедлительно напишите жалобу где обяжите его а выплатить вам сумму за прохождение мед. комиссии, а если он проигнорирует обратитесь в суд.
Удачи вам.
СпроситьПлановый медосмотр на предприятии. Если в статье 185 указано что з\п сохраняется и день на прохождение оплачивается должен ли я вернуться на работу по окончании прохождения медосмотра?
Должна. На самом деле в ст. 185 ТК РФ говориться не о дне, а о времени прохождения осмотра.
СпроситьПрохождение ежегодного Медосмотра
При прохождении ежегодного медосмотра попадает на рабочую смену,
График работы с 7:00 до 18:30 2 через 2.
Заставляют идти сначала на работу с 7:00 потом писать заявление с 8:30 для прохождения медосмотра, после возвращаться, назад на работу и работать оставшееся время до 18:30.
График работы Медосмотра с 8:00 до 16:00.
Обязан Я идти назад на работу после прохождения мед осмотра?,
Медосмотр проходил с 9:00 до 14:00.
Добрый вечер Петр, в вашем случае раз такой порядок установил работодатель, необходимо его исполнять, ваши законные права в этом с случае не нарушаются...
СпроситьВ сентябре на 1 месяц будет производственная практика и я хочу перевестись на другое предприятие, так как точной информации не предоставляют, но причины таковой нет. Но почти вся группа в другом предприятии работает и я хочу к ним перевестись.
И обязан ли проходить медосмотр и психологическое освидетельствование за месяц прохождения практики, и что будет если не пройду?
И медосмотр и психологическое освидетельствование должен проходить сам или с предприятия?
Если работодатель настаивает, должны пройти медосмотр, за свой счет
Если не пройдете, могут не допустить к работе.
Спросить
1. При организации практической подготовки, включающей в себя работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (п.13 Положения о практической подготовке обучающихся, утв. приказом Министерства науки и высшего
образования РФ и Министерства просвещения РФ от 5 августа 2020 г. N 885/390).
2. Осмотры проводятся по направлению работодателя (у которого организуется практика) и за его счет (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н).
3. Освидетельствование не психологическое, а психиатрическое (постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 года N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности...").
4. На предприятии вам ещё раз это скажут, если не сможете уяснить нормы из приведенных мною нормативных актов.
Спросить
