Муж увольняется из ФСИН, заставляют отработать месяц. По ТК 2 недели, по закону рапорт за мес. Какая норма действует?
Муж увольняется из ФСИН, заставляют отработать месяц. По ТК 2 недели, по закону рапорт за мес. Какая норма действует?
Здравствуйте! Регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 3 этого закона, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации. Порядок увольнения сотрудников УИС регламентирован в главе 12 названного закона. В ч. 1 ст. 87 определено, что сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Таким образом, в этом случае применяются нормы специального законодательства, т.е. ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ, а не Трудового кодекса РФ.
Спросить
Хочу уволится с фсин, пишу рапорт, отслужил 11 месяцев, меня заставляют доработать год либо отработать месяц вместо 2 недель, как мне быть? Сколько я должен отработать от дня написания рапорта на увольнения до увольнения?
А чем отличаются понятия "доработать год или отработать месяц вместо двух недель"?. Вы должны отработать две недели с момента подачи рапорта. Я так полагаю, что такая просьба была вызвана тем, чтобы было меньше заморочек в подсчете льготного стажа. Дорабатывать ил нет-выбор за Вами.
Спросить
Вы не должны дорабатывать, пишите рапорт и через 2 недели Вас обязаны уволить, принуждать не имеют права. Либо обратитесь с жалобой на имя руководителя УФСИН.
СпроситьЯ увольняюсь со службы ФСИН по статье 58 п.Е меня застовляют отработать 2 недели после написания рапорта о увольнении должен ли я их отработать. Если нет напишите по каким документам.
Николай, здравствуйте! П. "е" ст. 58 Положения.. - это увольнение по сокращению. Вас обязаны уведомить о сокращении за два месяца до увольнения. И через два месяца уволить. Рапорт писать - НЕ обязательно! Увольнение по сокращению - это инициатива руководства, а не сотрудника. В связи с этим, не понятно, при чем тут две недели... О двух неделях можно было бы говорить при увольнении по собственному желанию (если нет права на назначение пенсии , в связи с чем сотрудник и увольняется).
Что касается порядка увольнения - все указано в Положении о службе в органах ВД ( ст. 60 Положения).
Про две недели - это ст. 80 ТК, НО, как уже говорилось, речь в ней идет об увольнении по собственному желанию, а не по сокращению. Если только Вас не обманули....и Вы не написали рапорт на увольнение по собственному желанию..... ЧТО именно было написано в Вашем ненужном рапорте? Получили ли Вы уведомление о сокращении? Это важно, так как от основания увольнения (по собственному желанию либо по сокращению) зависит размер ЕП при увольнении, а разница - существенная...
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Требования являются неправомерными. Если находитесь на испытательном сроке, то имеете право подать заявление об увольнении за три дня.
Спросить
Доброго времени суток! Работодатель не прав. При испытательном сроке работник обязан уведомить об увольнении за три дня, а не за две недели.
Спросить
Это незаконно. Пусть почитают ТК РФ.
В ст. 71 ТК РФ сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин.СпроситьЧтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение.
Добрый день!
Имеете право уведомить за 3 дня, а так же писать жалобу в трудовую и прокуратуру.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Добрый день. Да,в соответствии с ТК Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Добрый день! Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения. При этом Вы можете находиться на больничном или в отпуске. Всего Вам доброго и удачи!
СпроситьПодать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. Статья 80 трудового кодекса.
Спросить
Доброго времени суток. Нет понятия отработки. Вы обязаны уведомить работодателя подав заявление об увольнении за две недели до увольнения. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Понятие "отработка" нет
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Я ОТСЛУЖИЛ 13,5 ЛЕТ. Что мне будет, если После написания рапорта на увольнение, я отслужил (ФСИН) две недели, а остальные две недели, на службу не вышел, так как в приказе (местном) написано отработать месяц?
Ответ отключен модератором
Анатолий, добрый день.
Да, действительно, согласно статьи 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями)
Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника
1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона
Из анализа вышеназванной нормы делаем вывод, что уволиться можно ранее положенного срока можно только с разрешения руководства, с учётом соблюдения 92 статьи Федерального закона.
В ином случае это будет рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, поскольку этот месяц Вы должны отработать.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением.
Спросить
Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ (последняя редакция)
В части 1 статьи 87 данного закона сказано:
1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Как видите закон требует от вас подачи рапорта за месяц до увольнения. Вы же ориентировались на трудовое законодательство, что является неправильным, когда имеется свой закон.. Это по Трудовому кодексу ст 80 ТК РФ после написания заявления отрабатываешь 14 дней, а после этого можно на работу не выходить Вы же получается, свой закон О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не знаете., когда решили что вам только 14 дней нужно отслужить. Незнание же закона - не освобождает от ответственности. За то,что у вас 14 дней прогулов вас могут уволить по следующему отрицательному основанию
Статья 84. Основания прекращения или расторжения контракта
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе:
6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
Спросить, сколько он должен отработать после?2 недели или месяц?
Яна, здравствуйте! Если речь идет об увольнении по инициативе сотрудника, то предупредить об увольнении Ваш супруг должен за один месяц. Увольнение ранее данного срока - по соглашению между сотрудником и руководством.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
сотрудников органов внутренних дел ставят в известность предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца.
Спросить
Яна, если речь идет об увольнении по собственнму желанию, то сотрудник должен предупредить руководство об увольнении за один месяц (ст. 84 ФЗ "О службе в ОВД..").
Что касается ответа коллеги, то он говорит о другом: об увольнении сотрудника по инициативе руководства по некоторым основаниям (ст. 85). К Вашей ситуации это отношения не имеет.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьМуж увольняется по собственному желанию из органов мвд, ему сказали что отработать надо месяц, так ли это? Ведь по трудовому кодексу 2 недели при увольнении.
Если вы относитесь к гражданскому персоналу, то 2 недели, если вы аттестованный сотрудник, то месяц.
СпроситьЗаставляют работать 2 недели, мне неплатят. За уже 3 месяца я написал на увольнение, но начальник заставляет 2 недели отработать. Могу ли я сразу уволиться не отрабатывая 2 недели из-за задержки по за?
Доброго времени суток!
Имеете такое право, поскольку работодатель нарушает закон. Статья 80 ТК РФ. Также подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте если задержка по зарплате более 15 суток по трудовому законодательству Вы имеете право написать заявление о приостановке вашей работы в этой организации до полной выплаты вам задолженности Спасибо за ваше обращение.
Спросить
Здравствуйте! О своем увольнении необходимо уведомить за две недели. По поводу невыплаты заработанной платы обращайтесь в суд. Можете одновременно с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае имеете такое право потому что работодатель нарушает закон. Также обратитесь в трудовую инспекцию. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьХочу уволиться из ОВД по выслуге лет, дающей право на получение пенсии (пп.4 п.2 ст.82 ФЗ №342). Подскажите за сколько времени я должна написать рапорт на увольнение и сколько времени отработать? (Мне говорят, что рапорт я должна подать за 1 мес и отработать с момента подачи рапорта 1 мес+2 недели, как по КЗоТ) Если можно то ответьте со ссылкой на законодательную базу.
Статья 40. Увольнение со службы в полиции
[Закон РФ "О полиции"] [Глава 7] [Статья 40]
1. Основаниями увольнения сотрудника полиции со службы в полиции являются:
1) собственное желание;
2) достижение предельного возраста пребывания на службе в полиции;
3) выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии;
4) окончание срока службы, предусмотренного контрактом о прохождении службы в полиции;
5) нарушение сотрудником полиции условий контракта о прохождении службы в полиции;
6) истечение срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, территориального органа, организации, входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии возможности перемещения по службе;
7) организационно-штатные мероприятия;
8) болезнь - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в полиции;
9) состояние здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в полиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
10) несоответствие замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации - на основании результатов аттестации;
11) грубое нарушение служебной дисциплины;
12) совершение проступка, порочащего честь сотрудника полиции;
13) осуждение за преступление - после вступления в законную силу приговора суда, а также прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
14) призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
15) неоднократные нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника полиции дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме;
16) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию, а также представление подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника полиции требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период прохождения службы в полиции, если это не влечет уголовную ответственность;
17) восстановление в должности сотрудника полиции, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника полиции, замещающего эту должность, от перемещения по службе);
18) отчисление из образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
19) перевод на государственную службу иного вида;
20) прекращение оснований для приостановления службы в полиции;
21) отказ от выполнения служебных обязанностей в случаях, предусмотренных частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона;
22) прекращение гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства (подданства) иностранного государства.
2. Сотрудник полиции может быть уволен со службы в полиции за несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
3. Сотрудник полиции имеет право выбора основания увольнения со службы в полиции, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 8, 10 - 22 части 1 настоящей статьи.
4. Увольнение сотрудника полиции со службы в полиции оформляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел.
Статья 60. Порядок увольнения из органов внутренних дел
Увольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции.
Увольнение сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится:
а) до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно - заместителями министра внутренних дел Российской Федерации, руководителями органов внутренних дел, которым такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации;
б) до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно и сотрудников органов внутренних дел из числа высшего начальствующего состава - министром внутренних дел Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством.
Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами "ж", "к", "л", "м", "н", "о", "п" статьи 58 настоящего Положения.
Сотрудники органов внутренних дел, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие и лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников органов внутренних дел в порядке, определяемом министром внутренних дел Российской Федерации.
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по соглашению сторон;
2) по инициативе сотрудника;
3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;
4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
5. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному
пунктом 2 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.
Статья 85. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя
1. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя и увольнение со службы в органах внутренних дел допускаются при условии заблаговременного уведомления об этом сотрудника органов внутренних дел.
2. Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел:
1) не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 8, 9 или 11 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона;
2) не ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 5, 12, 13 или 15 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона.
3. С согласия сотрудника органов внутренних дел контракт может быть расторгнут до истечения сроков, установленных частью 2 настоящей статьи.
4. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел либо в период его пребывания в отпуске или в командировке не допускается.Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел
1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.
2. Порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы в органах внутренних дел и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Спросить
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
4. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.
Статья 89. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел
7. Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
Спросить
Вам нужно подавать рапорт об увольнении из МВД России за 1 мес. согласно ст. 84 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и будете служить до передачи дел.
Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
Спросить
