За какой период нужна справка от работодателя по форме 2-НДФЛ для получения льготы за детский школьный летний лагерь?
За какой период нужна справка от работодателя по форме 2-НДФЛ для получения льготы за детский школьный летний лагерь?
Задолжность по кварплате справка нужна для получения социальной путёвки в летний детский лагерь.
Нет оснований для невыдачи, пишите письменное заявление спросьбой в случае отказа дать такой же письменный ответ, вы можете обжаловать действия сотрудника в порядке главы 25 ГПК РФ
СпроситьНаша организация занимается детским отдыхом (летний лагерь). По закону, родители, которые отправляют ребенка в детский лагерь, должны отдать нам оригинал справки по форме 079 (справка оформляется на ребенка). Но проблема в том, что к нам в лагерь хотят отправить ребенка, который учится за границей и справку по форме 079 ей точно не дадут. Как быть?
Без этой справки вы не можете принять ребенка. Ребёнок должен пройти медосмотр на территории Российской Федерации и получить такую справку.
Спросить
Эту справку ребенок может пройти в платной поликлинике, обслдование здоровья ребенка там делается за один день в течение двух-трех часов.
СпроситьДобрый день, Дарья! У вас есть четкие директивы, которыми вы руководствуетесь в своей деятельности и которые не имеете права нарушать. Поэтому получение такой справки - не ваша проблема, а проблема родителей ребенка. Пусть они ее и решают. Не идите на нарушение норм и правил даже в ущерб финансовой стороне вопроса. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДля получения льгот при оформлении детских путевок в летний лагерь нужно предоставить справку о том, что я не получаю алименты на детей. Куда нужно обратиться за подобной справкой?
Уважаемая Оксана!
Алименты взыскиваются по месту работы отца ребенка, а если он не работает, то службой судебных приставов по месту его жительства. Соответственно, из этих организаций Вы и можете взять такие сведения.
СпроситьДравствуйте!
При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.
Вопрос: с какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли).
Это связано как минимум с двумя моментами:
1. Из справки видно были ли Вам предоставлены стандартные налоговые вычеты
2. С недавних пор при расчете пособия по временной нетрудоспособности берется заработок за два года, предшествующих заболеванию. При отсутствии сведений о размере заработка "больничные" Вам будут начислены в гораздо меньшем размере, чем это должно быть.
СпроситьПри трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.
Вопросы:
1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?
2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли);
3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Если у Вас нет детей, то справка с предыдущего места работы не нужна, т.к. вычет на работника, который ранее предоставлялся в размере 400 руб. для уменьшения налогообложения НДФЛ, более не предоставляется. Если у Вас есть дети, и Вы устраиваетесь на работу не с 1 января текущего года, а позже, к примеру с 1 сентября 2013г., то справка по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы нужна. Это надо для того, чтобы посмотреть какой доход (зарплата) была у Вас нарастающим итогом с начала года. Если этот доход, к примеру с января по август 2013 г. был в сумме 200 тыс. руб. (25 тыс. х 8 мес.), то при наличии ребенка, Вам при начислении заработной платы за сентябрь по новому месту работы предоставят вычет по НДФЛ в размере 1400 руб., но с условием, что заработная плата нарастающим итогом с января по сентябрь не превысит 280 тыс. руб., а если превысит, то вычет не предоставят. Для наглядности приведу пример расчета:
1. Зарплата с января по сентябрь составила 230 тыс. руб. (200 тыс.руб. по старому месту работы + 30 тыс. по новому месту работы), т.е. не превысила 280 тыс.руб. нарастающим итогом. Вычет в размере 1400 руб. будет предоставлен.
2. У Вас 1 ребенок на которого предоставляется вычет 1400 руб.
3. Рассчитаем НДФЛ с зарплаты за сентябрь в размере 30 тыс.руб. (30000 руб. - 1400 руб. =28600 руб. х13% = 3718 руб.
4. Заработная плата, подлежащая выдаче работнику на руки за сентябрь 26282 руб. (30000 руб. - 3718 руб.)
А если Вы не предоставите справку о заработке с предыдущего места работы, то вычет в размере 1400 руб. не будет предоставляться до конца этого года. Таким образом, Вы будете меньше получать на руки зарплату, на условиях приведенного примера за сентябрь - на 182 руб., т.е. с 30 тыс. руб. НДФЛ составит 3900 руб, а не 3718 руб.
Спросить
Делайте запрос на справку за год, а ФНС отобразит 4 месяца, которые Вы работаете. Не переживайте, это обычная ситуация.
Удачи!
СпроситьМне нужна справка 2 ндфл для получения детского пособия на ребенка 3-х лет. за какой период нужно взять справку за 3 месяца или за 6?
Полчаю алименты от мужа, но в летний период расходы больше, в частности, детский етний лагерь. Муж не хочет оплачивать половину лагея. Мог я через суд взять у него деньги на лагерь?
Яна, при отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами. Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.(ст. 86 СК РФ).
Таким образом, Вы можете взыскать эти расходы в судебном порядке. Для этого Вам надо составить заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, Ваше участие в процессе в таком случае необязательно.
СпроситьЕсть ли льготы на школьныйлагерь, если мы получаем деские.
Елена, В 2017 году бесплатные путевки в детские лагеря предоставляются: детям-сиротам; детям из малообеспеченных семей; тяжело больным детям; детям из семей, где один из родителей или оба являются инвалидами 1 либо 2 группы; детям ветеранов боевых действий; детям от 6 до 15 лет, которые воспитываются в многодетных или неполных семьях; детям лиц, утративших трудоспособность во время выполнения служебных обязанностей; ребенку сотрудника бюджетной организации; детям вынужденных переселенцев. Что касается частичной компенсации, то на нее имеет право рассчитывать гражданин, самостоятельно оплативший собственными средствами отдых ребенка в оздоровительном лагере. Здесь имеется оговорка: продолжительность пребывания в данном учреждении не может быть дольше 21 календарного дня, причем, всего единожды в год. Кроме этого, государство компенсирует расходы организациям, предоставившим путевки в лагерь своим сотрудникам. Работника, как правило, обязуют оплатить от 5 до 15% цены поездки.
Спросить
Уважаемая Елена
За получением полной и обоснованной информации по данному вопросу Вы можете обратиться в управление социального обеспечения по месту Вашего жительства
Удачи Вам и всего хорошего
СпроситьЯвляется ли детский летний оздоровительный лагерь учреждением для детей? И будет ли стаж работы в лагере воспитателем входить в пед стаж?
Здравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
Спросить
