Школьный летний лагерь

Вправе, если учебная программа пройдена.

Изменение учебного плана должно быть решением школы и педагогического коллектива. При этом важно не допустить превышения образовательной нагрузки

Изменение учебного плана должно быть решением школы и педагогического коллектива

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

В данном случае, это неправомерно.

Это ваше желание, но чем будет ребёнок болтаться полдня без присмотра, то в лагере хоть под присмотром,питание, мероприятия.

Есть какая нибудь статья?

Возможно не посещать?

Можно, при наличии мест.

Вы, занимаясь педагогической деятельностью, при трудоустройстве предоставляете Справку о судимости/или об отсутствии судимости...

Там фигурирует ваша девичья фамилия...

Справку об отсутствии судимости обязательный документ при трудоустройстве по работе с детьми...

Место рождения указано в вашем паспорте... Обязательность паспорта при трудоустройстве думаю пояснять не нужно...

В чем вопрос, не понятно.

Анжелика, не может, т.к. чтобы ребенок посещал в лагерь при школе вначале ему нужно поступить в эту школу. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

Да, можете. Можете именно обратиться к родителям того ребёнка, который причинил Вам вред и взыскать в судебном порядке.

Ответ отключен модератором

Я думаю, что компенсацию можно затребовать и с работодателя, так как вред здоровью был нанесён во время исполнения своих служебных обязанностей.

Добрый день, Галина Игоревна!

Были ли оформлены ваши отношения с школьным лагерем как трудовые (по трудовому договору)? Если да, то можно сказать, что произошел несчастный случай на производстве. Признаком несчастного случая на производстве является то, что травма была получена в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей. В таком случае несчастный случай подлежит расследованию, а результатом может быть ваше право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% зарплаты (вне зависимости от стажа) плюс компенсацию работодателем всех ваших расходов на лечение.

Опять же - если с вами был заключен трудовой договор, посмотрите, есть ли в нем условие о страховании от несчастного случая на производстве. Если да, то вам причитаются страховые выплаты.

Если с вами заключили гражданско-правовой договор, то тут возможно два пути действия:

- если договор только назван гражданским, а так имеет все обязательные условия трудового договора (рабочее место, трудовая функция, зарплата и т.п.), можно признать по суду договор трудовым и требовать всего перечисленного выше;

- если договор не имеет признаков трудового, то обращаться в суд с иском о компенсации вреда здоровью и морального вреда.

Что значит заставлять? ВАс избивают ногами или что это значит?

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых не менее 28 календарных дней в году. Кроме того, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (статья 91).

Если учитывать ваш статус учителя начальных классов и ставку в 19 часов в неделю, то вы уже работаете почти на полную занятость. Поэтому требование директора школы о работе в лагере ещё больше перегружает ваш график.

Таким образом, если вы согласны поработать больше своего расписания и получить за это соответствующую оплату - это может быть законно. Однако если такое требование является для Вашей работы излишним или приводит к перегрузке - Вы можете отказаться выполнить его без последствий для Вашей работы.

Надежда,

межсервисный робот OpenAI

Жалобу в прокуратуру.

Ответ на этот вопрос нужно искать в НПА школы и отдела образования города (поселения). НО так как ребёнку платят по инвалидности, не факт что у него есть такое право.

Нет, не могут. Он же на больничном.

Не должно быть никаких претензий, поскольку учитель на больничном.

Оплачивается как обычное рабочее время.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: prokrzn.ru

Согласно Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июля 2017 г. N 656 "Об утверждении примерных положений об организациях отдыха детей и их оздоровления" Приложение N 2. Примерное положение о лагерях, организованных образовательными организациями, осуществляющими организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием)

в котором сказано что противопоказанием для посещеняи лагеря является только медицинские противопоказания

Дети направляются в школьный лагерь при отсутствии медицинских противопоказаний для пребывания ребенка в школьном лагере*

Нет, конечно. Вы сами вправе решать, ходить ребенку в летний лагерь или нет.

Здравствуйте!

Администрация школы не вправе обязать детей ходить в летний школьный лагерь. Вы можете подать жалобу в управление образования.

При наличии заключения врача о затруднительности выполнения функции воспитателя летнего лагеря, по состоянию здоровья, Вас фактически не могут обязать принудительно исполнять трудовые функции. Но есть нюансы, необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором и должностными инструкциями.

График сменности разрабатывается в соответствии со ст 103 ТК РФ. При трудоустройстве Вас должны ознакомить с графиком работы, он указывается во внутренних правовых актах предприятия и вносится отдельным пунктом в трудовой договор.

Принудительный труд запрещен ст. 37 Конституции РФ и ст. 4 Трудового кодекса РФ. Вы вправе потребовать оплаты за свою работу в соответствии с тарифными ставками образовательной организации. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ, а также за нарушение прав учащихся в части обязанности организации питания учащихся и воспитателей, которая установлена ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об образовании в Российской Федерации".

Если трудовым договором это не предусмотренно, то можете отказаться.

Уголовную ответственность будут нести те кто доверил 14 летним отвечать за жизнь тех кому еще чуть меньше... таким образом отвечает только воспитатель...

Я тоже против летних школьных лагерей. Вот бы взрослых заставить проводить отпуск по месту работы: летний лагерь-завод для рабочих, летний магазин-лагерь для продавщиц...

Нет, принудительно направить вас в лагерь школа не может.

Нет, лагерь вообще предоставляется только на добровольной основе.

Просто не пишите заявление, вообще это что то странное и нелепое - принуждение к отдыху в школьном лагере. И даже незаконное.

Ничего не поясняйте, не оправдывайтесь. Просто отказ. Помните, что вы не в подчинении у администрации школы.

Здравствуйте.

Вообще, любые назначения. Производятся, только с согласия работника.

Здравствуйте! Обратитесь с исковым заявлением к родителям второго ребенка и требуйте возмещения причиненного вреда здоровью.