Сокращение сразу двух супругов из ООО ЛУКОЙЛ - нарушение трудовых прав и неоднозначные действия компании

13.02.2012, 17:35

• г. Санкт-Петербург

Нас сократили из ООО ЛУКОЙЛ одновременно с должности помощник оператора АЗС, под предлогом сокращения должности. Но на самом деле на следующий день прислали гастера на ту же должность. Вопросы:-могли ли нас мужа и жену сократить одновременно, если у нас есть сын 16 лет (школьник)?-могли ли они взять гастера на ту же должность после сокращения этой должности?-какие наши действия в дальнейшем?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

13.02.2012, 19:02,

г. Санкт-Петербург

Уважаемый Захар! В соответствии со ст.392 ТК РФ - вы имеете право обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения, т.е со дня вручения приказа об увольнении и трудовой книжки. Суд оценит все доказательства, представленные работодателем и выслушает ваши возражения и даст правовую оценку увольнения. Если суд установит, что при вашем увольнении был нарушен порядок увольнения и требования ст.179 ТК РФ, то суд восстановит вас вас или вашу жену, на прежней работе, если она тоже будет обжаловать свое увольнение. Если суд не усмотрит нарушений, то в удовлетворении иска о восстановлении на работе - откажет. Зачем вам мнение юристов, если решение принимает суд, после изучения и исследования всех доказательств по делу в совокупности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение сразу двух супругов из ООО ЛУКОЙЛ - нарушение трудовых прав и неоднозначные действия компании

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов