Хотела узнать нужна ли справка с места работы в ЦНС если не работаю год уже.

Дадут. Правда, она просто ни к чему - после такого срока без работы на размер пособия она никак не влияет, но обязанность по выдаче документов работнику, в том числе бывшему - никто для работодателя не отменял.

Василий, справка с предыдущего места работы нужна для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Да, можете обратиться за получением данной справки.

Справка 182 Н для оплаты листа нетрудоспособности предоставляется за 2 предшествующих года, взять ее можно направив письменно запрос по месту работы.

в страховой стаж включаются все периоды вашей занятости, подтвержденные документально, для наиболее полного расчета пенсии вам лучше предоставить, все справки, без их предоставления вам насчитают пенсию в любом случае при достижении пенсионного возраста, либо льготного стажа. При отсутствии возможности получения справок непосредственно в организациях ликвидация и т.п., подобные справки можно запросить в городском архиве, где хранится полная информация, обо всех организациях.

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем/

ПОэтому при отсутствии основного места работы, совместительство становится основным и отпуск по нему в соответствии с графиком.

Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству и основному месту работы предоставляется работнику одновременно. Ст.286 ТК РФ.

Требовать с работника какие-либо документы, которые подтвердили бы даты его отпуска на основном месте работы, не имеют права.

Здравствуйте,

В данном случае Ваш супруг может представить справку не только с последнего места работы, но и с предыдущего. Главное, чтобы там был указан период работы за 2017 год.

да нужна в соответствии с ТК РФ.

Третье - на каждом месте по отдельности.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

"Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица".

Пособие по уходу за ребенком выплачивается только в одном месте, на основной работе. А по поводу б/л сдайте одному работодателю б/л, но предоставьте ему все справки с других работ, что бы получить выплату в одном месте, а не получать с каждого работодателя по чуть чуть