Snegana
16.08.2009, 08:23
Может ли работодадель без моего согласия забрать 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Работаю в системе образования на 1,5 ставки. В мае ухожу в дикрет. С 1 февраля сняли 0,5 ставки. Без причины. Это законно?
Здравствуйте Надежда!
Согласно ст.22 ТКРФ «Работодатель обязан: … обеспечивать работниработникам равную оплату за труд равной ценности;…"
Думаю, что работая на 1.5 ставки, Вы выполняли больший общем работы, чем обычно. По этому, получается, что сняв с Вас 0.5 ставки, объем работы не изменился в сторону уменьшения Ваших обязанностей...следовательно на лицо прямое нарушение ст.22 ТКРФ, т.к работаете Вы также, а платят Вам за это меньше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация