Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно сделать запись на увольнение в трудовую, согласно чего и по какой статье

14.02.2012, 00:43
• г. Ростов-на-Дону

Как правильно сделать запись на увольнение в трудовую, согласно чего и по какой статье, если был составлен договор по соглашению сторон при приеме на работу. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Нина! Мне не понятен ваш вопрос? Если вы были приняты на работу по трудовому договору и сейчас увольняетесь по соглашению сторон, то увольнение производится со ссылкой на ст. 78 Трудового кодекса. Запись в трудовой книжке производится следующая : - Уволена по ст.78 Трудового кодекса - по соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги