Ирина
05.12.2014, 15:08
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Читать ответы (1)
Подписано соглашение об увольнении по соглашению сторон, заявление не написано. Передумала уходить по соглашению можно отозвать?
Здравствуйте.
Работник, подписав соглашение о расторжении трудового договора, в одностороннем порядке отказаться от достигнутой ранее совместной договорённости не может. Только с согласия работодателя удовлетворить просьбу работника и отменить договорённость, что подтверждается п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2:
20. При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договорённости относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.Спросить
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация