Скандал на работе - Директор требует от сторожа проверять сумки сотрудников и грозит увольнением

14.02.2012, 10:11

• г. Петропавловск-Камчатский

У нас на работе случился инциндент. Директор обнаружил в столовой пакет с продуктами одного работника и пригласил меня показать содержимое этого пакета (я работаю в училище ночным сторожем), насколько я знаю в обязанности сторожа не входит проверять сумки сотрудников. Он попросил меня написать объяснительную как свидетеля, я отказалась. За это он сказал, что накажет меня тем, что уберет с ночного сторожа. Ту сотрудницу он простил и оставил на работе. Могу ли я не писать объяснительную, и может ли меня за это убрать с вахты?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.0

14.02.2012, 11:41,

г. Ростов-на-Дону

Лариса, вы не обязаны писать никакие объяснительные своему работодателю, тем более в связи с возможным хищением. Обязанность дать показания в качестве свидетеля может возникнуть у вас только в случае возбуждения уголовного дела, и даже в этом случае вы вправе не свидетельствовать против себя и своих близких родственников. Перевод на другую должность вы вправе обжаловать в судебном порядке, сообщите об этом своему директору, если подобные разговоры будут повторяться. Советую также в случае угроз увольнением или переводом обратиться в инспекцию по труду в Камчатском крае.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скандал на работе - Директор требует от сторожа проверять сумки сотрудников и грозит увольнением

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов