Если работодателя оштрафовали за нарушения, допущенные с вашей стороны, то он должен был составить Акт, о выявленных нарушениях норм САНПиН и осуществить взыскание ка меру дисциплинарного воздействия, чтобы компенсировать причиненный ущерб, издав об этом приказ и ознакомив вас с ним под роспись.

Если этого нет, то удержание незаконно, так как не известно по какой причине произошло нарушение САНПиН, повлекшее штраф. Может это вина хозяина/хозяйки заведения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодатель не предоставил доходы и не включил в стаж военных служб - как жаловаться?

Читать ответы (3)

Как написать заявление на перечисление зарплаты на карту жены (гражданской) в соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса?

Читать ответы (3)

Штраф от СЭС в столовой - можно ли вычислять его из зарплаты сотрудников?

Работодатель не предоставил доходы и не включил в стаж военных служб - как жаловаться?

Как написать заявление на перечисление зарплаты на карту жены (гражданской) в соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса?

Какая сумма штрафа может быть удержана с зарплаты

На что я могу рассчитывать, если штрафы за нарушение ПДД высчитываются из моей зарплаты?

Нарушение прав работников - работодатель оштрафовал бригаду за употребление алкоголя при въезде в жилой городок.

С меня за раз высчитали штраф 30 000 рублей. Разрешено им так делать?

Работодатель может удерживать до 20% зарплаты для погашения ущерба работнику

Жена лишена зарплаты из-за недостачи в магазине - как выжить на 12 000 тыс рублей с ребенком и кредитами?

Пристав отправил отмену исполнительного листа и вернул денежные средства работодателю - когда они должны быть возвращены

Вопрос о низкой зарплате руководителя школы искусств в сравнении с сотрудниками

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59