Моя свекровь работает уборщицей уже 4 года без оформления, положен ли ей отпуск и положены ли отпускные?
Моя свекровь работает уборщицей уже 4 года без оформления, положен ли ей отпуск и положены ли отпускные?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А ис чего он ей должен быть положен, если она не оформлена? Нет конечно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый вечер Анастасия Егоровна. В соответствии с частями 1-4 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором; в письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя; работодатель — физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 ст.67 ТК РФ). Согласно ст.305 ТК РФ режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем — физическим лицом; при этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом. В соответствии с ч.1 ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В силу ч.2 ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя; по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Таким образом, Ваш работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, в частности, предоставить Вам отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Несоблюдение трудового законодательства может повлечь для него ответственность по ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения.
Спросить
Моя мама работает дворником и по совместительству уборщицей. Дворником год... уборщицей пол года. Положен ли ей отпуск и отпускные за дворника и уборщицу?
В мае была в отпуске 2 недели, отпускные выдали как положено. В авгесте снова положен отпуск 2 недели. Возможно ли в августе получить отпускные и в то же время продолжать работу в весь период отпуска?
, по этому договору имеет ли мама право на отпуск? Заранее спасибо.
Правомерно ли оформление отпуска с выходного дня после ночной смены? Отпуск положен 14 дней. ..Я так думаю, что после ночной смены положены выходные, а потом отпуск.
На работе ️ у нас положен отпуск в 28 календарных дней за год. Я брала 14 дней в феврале и получила половину отпускных, вторые 14 дней я взяла в июле и отпускные мне на дают в полном размере, я ухожу в декретный отпуск с сентября. Положены ли мне отпускные за вторые 14 дней в полном размере?
Я отработала в детском саду полгода, сегодня уволилась. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? То есть положены ли мне отпускные?
Был в отпуске в 2011 году в июле, хочу взять отпуск с последующим увольнением в июне 2012, положен ли мне отпуск, сколько, когда заканчивается в этом случае трудовой стаж, какая мне положена выплата. Почему мне сказали что не положено, увольняйся и всё, на какие статьи ТК РФ упираться?
Была на больничном три года. Уволилась. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска? И положен ли мне отпуск?
Сколько положен мне отпуск? Я работаю у ип 4 года будет в октябре. В отпуск я не ходила а отпускные 7 тыс получила. Мой оклад 7 тыс +% от выручки. Я в этом году хочу пойти в отпуск сколько мне дней отдыхать положено и сколько я тогда получу?
Была в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, уже 2 мес как работаю, положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск или компенсация? В каком размере, если положено?
