Может ли заведующая перевести меня со ставки на 0.89 савки если я многодетная мать. Только потому что у нас не хватает ставки воспитателя? Она хочет у всех воспитателей от ставки отнять по 0,11 и взять еще воспитателя. Правомерно ли это?

Без вашего согласия никто вас не может никуда перевести.

Вопрос о возможности перевода многодетной матери на ставку 0.89 из-за нехватки ставки воспитателя

Вопрос о переводе нянечки на ставку воспитателя - насколько это правомерно?

Добрый день, работаю воспитателем на 0.4 ставки и заочно получаю высшее образование по специальности "логопедии" в этом году 1 воспитатель уходит на пенсию и освобождается её ставка, заведующая планирует перевести на эту ставку нянечку. Правомерно ли это?

Читать ответы (7)

Закрытие детского сада на ремонт - правомерность действий заведующей и возможности для студентов-воспитателей

Детский сад закрывают на год на капитальный ремонт, нас распределили по другим сада и в одном из садиков заведующая самовольна хочет воспитателе, которые еще учатся заочно, перевести в помощники воспитателя (в няни). Как нам воспитателям - студентам поступить и на сколько правомерны права заведующей?

Читать ответы (2)

Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей

Я работаю старшим воспитателем в детском саду, но эта должность у меня по совместительству. Я воспитатель на ставку и 0,5 ставки совмещение старшего воспитателя, заведующая говорит что т. к. я совмещаю две должности то за старшего воспитателя у меня выходит меньше зарплата так ли это ставка старшего воспитателя 12380 руб. Я получила 4500 за месяц работы старшим воспитателем.

Читать ответы (1)

Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности

Вопрос о преимущественном положении работника при сокращении. В детском саду, который является структурным подразделением школы грядёт сокращение одной группы детей, а в связи с этим сокращаются 1,5 ставки воспитателя и 1 ставка няни. Директор школы уведомляет о сокращении воспитателя. Она ещё не на пенсии (54 года) . Зам. директора, заведующая садиком уже на пенсии (58 лет), в должности работает первый год. Правомерно ли такое сокращение, если воспитатель и заведующая имеют одинаковое образование, стаж воспитателя более 30 лет, а заведующая работает в образовательном учреждении всего около 5 лет. Заведующая работает на 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе и 0,5 ставки воспитателя. Предложение директора сокращаемому работнику - работать на 1 ставку младшим воспитателем - работника не устраивает. Предложение сокращаемого воспитателя - 0,5 ставки воспитателя - не устраивает директора. Директор не хочет беспокоить зама (личные отношения). Насколько возможно защитить права воспитателя, попадающего под сокращение, какие могут быть варианты?

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении и премиях - право снять 0,14 ставки и отсутствие премии для помощников воспитателей в детском саду

На работе в детском саду, заведующая сказала что у нас вроде как сокращение, но приказа нет, что сокращение. Вообщем надо со ставки 1 перевести на ставку 0.86,чтоб не увольнять какого-нибудь человека. Я многодетная мать имеют ли право с меня снять эту 0,14 ставки. И ещё я работаю помощником воспитателя, в конце года в декабре, была премия но только воспитателями, а нам не было.

Читать ответы (1)

Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?

В нашем ДОУ было 6 групп. 9 ставок воспитателя, 1,5 ставки муз работника, по 0,5 ставки психолога и логопеда и ставка старшего воспитателя. Сейчас у нас остается 5 групп, одну группу не набрали. Чтобы воспитатели не остались без работы двое согласились на 0,5 ставки, но нужно сократить еще ставку. Имеет ли право заведующая снять часы, т.е. с ставки перевести на 0,75 старшего воспитателя. У нас нет ни зам заведующего, ни методиста.

Читать ответы (1)

Воспитатели в детском саду - правомерность перевода на частичную занятость при малом количестве детей

Работаю в детском саду воспитателем на 1 ставку и старший воспитатель 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Работодатель грозится перевести на 0,5 воспитателя+0.5 старшего в случае малого количества детей при зачислении на новый учебный год. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Права заведующей отказать в замещении воспитателя? Возможность перевода на должность воспитателя - есть ли такая?

Взята на работу на 1 ставку инструктором по физическому воспитанию в ДОУ+ 0,5 ставки замещение воспитателем. В праве ли заведующая отказать мне от замещения, если эта должность вакантна? Может ли заведующая отказать мне в переводе на должность воспитателя?

Читать ответы (2)

Перевод беременной воспитательницы на должность младшего воспитателя - нарушение прав или оправданная необходимость?

Я работаю воспитателем, беременность 9 недель. Меня хотят перевести в младшие воспитатели, поэтому что не хватает младших воспитателей. На этой должности зарплата намного меньше моей. Имеют ли они право так поступать?

Читать ответы (2)

Правомерность лишения квартальной премии воспитателей и помощника воспитателя за замечание по генеральной уборке - мое мнение

Работаю в саду воспитателем. Заведующая говорит, что за замечание по генеральной уборке всех (двух воспитателей и помощника воспитателя) лишает квартальной премии. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности перевода многодетной матери на ставку 0.89 из-за нехватки ставки воспитателя - законно ли это?