Причины их были высосаны из пальца Подписали их мы с оговоркой на листе что с выговором не согласны.

Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?

Задержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добится на законных основаниях своей зарплаты?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой зарплаты - требуется коллективная жалоба на начальника управления

УУнас в организации выплата зарплаты была по частям,25 маленький аванс а 15 числа остатки зп.В Декабре 25 числа нам дали аванс, а 27 пришли и сказали что меняют местами выплаты т.е теперь аванс 15 числа а зарплата аж 30.Проблема в том что в Декабре дали маленький аванс 25 числа за декабрь, а 15 января дали еще меньше второй аванс за январь т.к отдыхали на праздниках, хотя расчет полный за 2014 год за декабрь не выдали а дадут только 30 января. Так как же жить на 3 тысячи получив два маленьких аванса как платить кварплату. Я считаю что руководство должны были дать нам сначала в декабре и зарплату и аванс за Декабрь а с 15 января уже менять местами за январь аванс с зарплатой. Помогите пожалуйста составить правильно жалобу коллективную на Начальника управления.

Читать ответы (1)

Выплаты согласно правилам трудового законодательства при увольнении по собственному желанию

Пришла на работу, а начальница поставила перед фактом. Пиши заявление. Написала по собственному желанию. Выплатили з.п.плюс отпуск за 7 дней. Какие мне должны быть ещё выплаты? Заранее благодарна. (Была официально трудоустроена)

Читать ответы (2)

Несвоевременная выплата зарплаты и компенсации по увольнению - как обратиться в Трудовую инспекцию

На предприятии до 30 числа перечисляется АВАНС, а до 15 числа перечисляется зарплата. 25 декабря 2018 сотрудник предприятия написал заявление об увольнении по собственному желанию 9 января 2019 г. 9 января сотрудник получил на зарплатную карту ТОЛЬКО компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Расчетные листы также НЕ были получены. 14 января получил зарплату за декабрь 2018, материальную помощь к отпуску и 13-ую зарплату (годовую премиальную выплату). А Донорские 2 дня, 1 рабочий день (день увольнения - 09.01.19) НЕ были оплачены! Согласно ст. 140 ТК РФ все выплаты должны быть произведены в день увольнения (09.01.19) и согласно ст. 236 ТК РФ несвоевременная выплата должна компенсироваться за каждый день просрочки. Нужно обратиться в Трудовую Инспекцию с заявлением?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться во время отпуска без выговора?

Здавствуйте. С 28.07 я буду в очередном отпуске по 10.07 - на 14 дней (сегодня подписала ознакомление с приказом). В первый день отпуска 28.07 я хочу подписать заявление на увольнение по собственному желанию и дальше спокойно отгуливать свой отпуск. Вопрос: могут ли мне не подписать мое заявление? Начальник может пугать выговором - вопрос: могут ли мне написать в трудовую книжку выговор в таком случае? Т.е. какие действия мне лучше предпринять, чтобы поскорее уволиться из организации без ущерба в виде выговора для себя. Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Задержка выплаты зарплаты и требование заявления на увольнение - как защитить свои права?

На работе задержка по зарплате за декабрь месяц, был только аванс. Обещали выплатить до конца января, так и не было оплаты. В январе была на официальном больничном и не работала, теперь работодатель требует заявления на увольнение по собственному желанию. Какие действия сейчас мне предпринять?

Читать ответы (4)

Работодатель в один из дней поставил перед фактом, что средств для выплат у него нет + в моей должности больше не нуждается.

Работодатель в один из дней поставил перед фактом, что средств для выплат у него нет + в моей должности больше не нуждается. Работаю у него с 1 февраля 2012 года. Предложил уволиться по собственному желанию, либо по сокращению. Выбрала по собственному желанию, написала заявление от 26 июня на увольнение. 11 июля я получила только аванс за июнь (который должна была получить еще 25 июня) всего правда 3000 из 4000 и вот до сих пор почти каждый день кормит завтраками, что у него появятся деньги и он все возместит. (по 10 числам выдается основная зарплата). По договору зп была 6000 рублей. По расчетным листкам я получала 12 000 + % (доходило до 15 000). Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопросы инвалида при увольнении по причине сокращения штата по добровольному соглашению

Я инвалид 2 группы работаю менеджером по рекламе по трудовому договору год. Мой работодатель уведомил меня, что больше не может предоставлять мне работу по причине сокращения штата (кадровое агенство). По его словам, я дорабатываю декабрь и на январь оформляю отпуск (по договору 28 дней), после чего я должен подписать соглашение о добровольном расторжении договора (в центре занятости ему судя по всему сказали, что уволить он меня не может, только добровольное расторжение). Насколько я знаю, при сокращении штата положено выходное пособие и еще три месяца каких то выплат. Но, если я подпишу добровольное расторжение трудового договора, тогда я ничего не получу? И как вообще правильно поступать? В конце года работу не найти, а инвалиду тем более ( (Помогите, пожалуйста, разобраться.

Читать ответы (2)

Задержка выдачи документов по увольнению - нарушение прав или простая ошибка?

Написала заявление об увольнении 25 декабря, соответственно, уволить меня должны через две недели - 8 января. Сегодня созвонилась с самым главным начальником, он мне сказал, что никто мне никакие документы в праздники не выдаст (что нарушает закон, ведь расторжение трудового договора по собственному желанию, обязывает работодателя выдать расчёт и документы в день увольнения - 8.01.19). После начальник очнулся и перезвонил мне, сказав, что заявление он подписал 26 декабря, соответственно и уволить меня должны 9 января. Это же ерунда какая-то? Получается, нет разницы когда заявление написали, главное каким числом его подписали? Второй экземпляр заявления мне подписывать отказались, но есть видео с камер наблюдения, где я это заявление отдаю. Как доказать, что мне должны были выдать документы 8 числа? Из-за задержки документов я не могу устроиться на другую работу! Ещё знаю, что за каждый день задержки документов мне должны заплатить как за рабочий день. Как доказать их неправоту? Как быть вообще?

Читать ответы (5)

Работодатель настаивал на увольнении, я предложила расторжение трудового договора с компенсацией, но он передумал

Работодатель настаивал на заявлении по собственному желанию, я отказалась и предложила соглашение о расторжении трудового договора с компенсацией, ОН пошел на попятную и сказал я вас не увольнял работайте. Понимаю что работать там больше не смогу, (новых людей уже взяли, да и работать спокойно не дадут) но хочется решить по справедливости. Какие действия в дальнейшем я должна предпринять? Остаться на работе или лучше уволиться по собственному?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59