Оплата, отпуск и возможность увольнения при работе стажером
Скажите что я должен получить если я отработал 6 месяцев стажёром и 1 месяц без звания но не стажёр, отпуск не гулял. И могу я уволиться отработав 2 недели? Спасибо.
По закону, максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев для следующих должностей:
менеджеров предприятий;
главных бухгалтеров;
руководителей структурных подразделений;
руководителей филиалов, представительств, дочерних предприятий и так далее;
заместителей руководителей.
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Конечно уволиться можете. Попробуйте по соглашению сторон уволить с выплатой 3 окладов.
При увольнении должны обязательно заверенную трудовую книжку отдать, 2 НДФЛ и расчетный лист и расчетом неотгуленного отпуска.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.

Скажите пожалуйста если я не от гулял отпуск 2,недели и отработал 6 месяцев они обязаны мне выплатить отпускные.
Возможна компенсация за неотгуленную часть отпуска при увольнении по собственному желанию после отпуска
Скажите а с 12 августа 2013 года я могу взять еще 2 недели отпуска, ведь получится что к тому моменту я уже отработаю год!
