Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права у меня на право получения денежной компенсации?

15.02.2012, 11:21
• г. Владикавказ

Четыре месяца нахожусь в вынужденном отпуске по вине работодателя без содержания (без оплаты). какие права у меня на право получения денежной компенсации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 157 ТК РФ:

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Александрович
08.02.2015, 21:08

Должен ли работник опасаться увольнения при взятии отпуска без содержания в неблагополучной финансовой ситуации предприятия?

У нас на предприятии тяжёлая финансовая ситуация. Я собираюсь взять отпуск без оплаты на 2-3 месяца. Вопрос -- имеет право работодатель уволить меня если я нахожусь в отпуске без содержания или сразу уволить при моём выходе на работу после отпуска б/с? На предприятии сейчас активно выжимают работников.
Читать ответы (2)
Елена Викторовна
10.05.2015, 22:35

Работодатель отправил в вынужденный отпуск без оплаты после завершения декретного отпуска - правомерно ли это?

Декретный отпуск до 3-х лет закончился в марте, после чего работодатель отправил в отпуск без оплаты. Уже полгода сижу в отпуске без оплаты. Недавно сообщили, что всех работников с моей фирмы уволят (основание не сообщили). Законно ли я сижу в этом вынужденном отпуске, по сути по вине работодателя. У меня двое несовершеннолетних детей.
Читать ответы (1)
Елена
16.10.2010, 15:28

Каким образом я могу добиться своего права на получение денежной компенсации?

Администрация больницы отказывает в выдаче денежной компенсации врачу за неиспользованную часть отпуска и настаивает, чтобы отпуск был использован весь до конца года. По Трудовому кодексу ст. 126 я имею право получить денежную компенсацию на оставшуюся часть. Две недели отпуска я уже использовала. Каким образом я могу добиться своего права на получение денежной компенсации?
Читать ответы (1)
Лидия
31.10.2016, 11:03

Сохранится ли мой трудовой отпуск за 2016 год, если я была на вынужденном отпуске без сохранения содержания?

Я находилась вынужденном отпуске без сохранения содержания 3,5 месяца по просьбе работодателя. Сохранился ли мой трудовой отпуск в полной мере за 2016 год? Спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир
31.10.2012, 16:29

Может ли работодатель отказать в оплате больничного листа во время отпуска на лечении в стационаре

Нахожусь в отпуске без содержания по личным обстоятельствам. Во время отпуска находилась на лечении в стационаре. Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа в этом случае.
Читать ответы (1)
Ольга
08.12.2009, 09:33

Есть ли у меня право подать заявление о вынужденном простое по вине работодателя, если я нахожусь на испытательном сроке.

Есть ли у меня право подать заявление о вынужденном простое по вине работодателя, если я нахожусь на испытательном сроке.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.05.2018, 08:59

Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.08.2016, 18:37

Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска (5 месяцев работы) и заменить отпуск денежной компенсацией без права выбора сотрудника, претендующего на отпуск?
Читать ответы (2)