Успехи на работе до декрета и выплаты ФСС - что нужно знать о стаже и ИП-статусе
Устроилась на работу до выхода в декрет за 20 дней. За предыдущие два года стажа нет. Выплатит ли Фсс секретные? И еще-Я являюсь ип с 2018 г.
Секретные вряд ли. Если речь идет об отпуске по беременности и родам, то выплатит из расчета средней з/п за 2 предшествующих года. Относительно ИП - если производили отчисления в ФСС - выплатит.
СпроситьЕсли у вас отсутствует стаж за период двух лет, предшествовавших году выхода в отпуск по беременности и родам, то для расчёта пособия по БиР (беременности и родам) будет использован текущий на момент ухода в,,декрет,, минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Спросить
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Добрый день! Для исчисления пособий учитываются два предшествующих года году наступления временной нетрудоспособности. В вашем случае, учитывая, что листок нетрудоспособности был выдан в 2018 году, расчетным периодом будут 2017, 2016 гг. Раз вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в 2016 и в 2017 году, Вы имеете право их заменить предшествующими отпуску годами, или заменить только один год, если это Вам выгодно. В любом случае необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя для составления расчетов и выбрать наиболее выгодный вариант и написать заявления, если будете менять года.
СпроситьПоложена ли мне выплата за преданность компании. Устроилась я в 2010 году в декабре. А в 2011 в ноябре ушла в декрет. В 2013 было три года как я работала, но мне не заплатили. В 2014 не выходя из декрета ушла опять в декрет. А в 2015 будет 5 лет как я устроилась на работу. Но как я поняла что и в этом году мне не выплотят. Почему?
потому что нужно знать положение о выплате вознаграждения чтобы ответить на ваш вопрос
Спросить
Вам должны выплатить если подобная выплата предусмотрена Положением об оплате труда и коллективным договором предприятия.
СпроситьЯ ухожу в декрет 16 октября 2018 г, а предыдущее два года работала не официально, только с 7 ноября 2017 г у строилась на официальную работу, скажите как будут рассчитываться секретные?
Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 будет рассчитываться в данном случае, исходя из минимального размера пособия, который равен в день 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, т.к. заработки за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового события будут меньше. А меньше минимального размера пособия платить не имеют права.
СпроситьЯ закончила колледж в июне 2015 года устроилась на работу только в октябре 2015 года, отработала 2 года и ушла в декретный отпуск в конце 2018 года, в 2019 опять декретный, невыходя на работу, получаеться из декрета в декрет, на данный момент нахожусь в декрете, хочу через месяца два выходить на работу, у меня получаеться уже не действует статус молодого специалиста?
Статус молодого специалиста-действует в течение трех лет с момента окончания колледжа У вас же прошло больше 5 лет, поэтому сейчас вы уже не молодой специалист Пребывание в декрете стст 255-256 ТК РФ не влияет на срок три года.
СпроситьРаботаю с 1 ноября 2018 года, с 6 февраля 2019 года устроилась на другую работу. До 1 ноября 2018 года была в декретном отпуске с 2012 года, не выходя из декрета с 2014 года ушла во второй декрет. Организация в которой работала когда была в декрете банкрот. Общий стаж более 12 лет. В декабре 2019 года заболела, за больничный лист оплатили всего лишь 2 200 рублей за 6 дней. Справку о доходах приносила только, когда работала с 1 ноября. Почему так мало?
Здравствуйте. Вам пособие должны были рассчитать из дохода в 2018 и 2018 годах. Я так понимаю, что заявление о замене лет Вы не писали. Поэтому работодатель мог учесть только заработок за 2 мес.2018 года. Поэтому Вам пособие из МРОТ посчитали.
Спросить
Написать нужно в бухгалтерию на работе. Если у них нет бланка, то в свободной форме написать: Прошу при расчёте пособия по временной нетрудоспособности 2018 и 2017 заменить на 2010 и 2011, в связи с тем, что в 2016-2012 годах находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком. И приложить справку 182 н.
СпроситьСпасибо. Дело в том, что в 2010 и 2011 году я работала в другой организации, которой уже не существует (банкрот). Сейчас я работаю совершенно в другом месте, где взять справку 182 н, ее мне не давали при увольнении.
СпроситьЗначит, писать заявление на новой работе о том, чтобы работодатель сделал запрос в Пенсионный фонд. Размер заработка предоставит Пенсионный фонд. Однако, посчитают без исключаемых периодов. Плюс необходимо предоставить документы, что в 2016-2012 Вы были в отпуске по уходу (т.е. подтвердить, что имеете право менять годы).
СпроситьГде мне взять документы, что с 2012 по 2016 года, я была в отпуске по уходу, если организации уже не существует? Спасибо,
Спросить
Волбще возможно их достать, но зависит от того каким образом Ваш отпуск оформлялся.
СпроситьВот поэтому всегда советуют делать заверенную копию приказа об отпуске по уходу. Но почему-то все предпочитают этого не делать... Попробуйте взять справку СЗИ-6 в Пенсионном фонде. Иногда там указывают периоды отпуска по уходу.
СпроситьУстроилась на работу 1 октября 2015 года, в декрет ухожу 4 января 2016 года, имею ли право взять отпуск ДО декрета на 28 календарных дней при стаже работы 2-3 месяца.
Вопрос про декретные выплаты и ежемесячные пособия. Я в конце 2015 года уходила в отпуск по уходу за ребёнком (для расчёта брали 2013-2014 года). В конце 2018 года при выходе на старую работу мне пришлось уволиться. Устроилась сразу в конце 2018 года на новую работу. Вопрос: в случае моего ухода в очередной декрет 2019 году имею ли я право выбрать года для расчета декретных выплат и пособия 2013-2014 года как и для первого декрета? Или надо обязательно на новом месте отработать два года? Спасибо.
Добрый вечер!
Да, конечно, поскольку после 2014 года вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
ст. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}
СпроситьС августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Да можете взять предыдущий период, по которому начислялся первый больничный лист. Удачи вам.
СпроситьУстроилась официально на работу 1 октября 2015 года, 4 января 2016 года ухожу в декрет имею ли я права до декрета взять отпуск на 28 календарных дней при стаже работе всего 2-3 месяца.
