Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав пенсионерки - работодатель отказывается продлить больничный и требует отработать 1 день

15.02.2012, 13:13
• г. Воркута

С 17 го января я на амбулаторном лечении, врач сказала что больше держать меня на больничном не может и чтобы его продлить надо выйти на работу хотябы на 1 н день, я вышла и работодатель тут же стал оскорблять, грозить уменьшением зар. платы, что нет у меня такого права отработать один день и вновь уйти на больничный, сказал писать заявление по собственному желанию... Прав ли он? помогите пожалуйста. (я пенсионерка и воспитываю дочь 13 лет) в трудовой книжке не сделали запись о том что я уволена по уходу за ребенком до 14 ти лет, разве этой записи уже не делают?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга!

Не пишите по собственному желанию. Уволить за то, что Вы болеете Вас не могут и в период временной нетрудоспособности Вас тоже не могут уволить. Если уволят - обращайтесь в инспекцию по труду и в прокуратуру, причем сразу, т.к. сроки исковой давности могут пройти.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воркута - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
26.09.2015, 15:24

Как получить нужную запись в трудовой книжке после подписания заявления на увольнение по собственному желанию?

Я написала заявление прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет. Работодатель моё заявление подписал, но сказал, что в трудовой запишет только, что уволена по собственному желанию. Я сделала копию подписанного и зарегистрированного заявления. Куда мне теперь обращаться, чтобы мне сделали ту запись в трудовой книжке, которую я указала в заявлении?
Читать ответы (1)
Оксана
15.10.2004, 13:47

Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать

Я написала заявление по уходу за ребенком (у меня двое детей-двойняшки 4 лет), мне сделали запись в трудовой книжке, что уволена по собственному желанию и объяснили, что в трудовом кодексе сейчас нет такой статьи по уходу за ребенком. Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать чтобы не потерять надбавки-работаю в районе Крайнего Севера.
Читать ответы (1)
Сергей
07.06.2016, 13:58

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по просьбе работника на работу к другому работодателю?

Я в трудовой книжке сделал запись "уволен в связи с переводом по просьбе работника на работу к другому работодателю п 5 ч 1 ст 77 ТК РФ". Работнику на новой работе сделали замечание, что запись неверна и надо было писать-уволен по собственному желанию. Объясните, пожалуйста, какую запись делать.
Читать ответы (2)
Ирина
25.10.2012, 14:19

Дочь уволена по несоответствию занимаемой должности, хотя она написала заявление по соглашению сторон. Что делать?

Моя дочь после института нашла работу по специальности, взяли без опыта работы, проработала 8 мес., сейчас написала заявление по соглашению сторон, но сделала в нем ошибку-с такого-то числа уволить, сказали 2 недели отработать и уволили по собственному желанию. Но перед этой записью в трудовой книжке написали: уволена по несоответствию занимаемой должности и затем-запись считать недействительной. Объяснили, что перепутали трудовые книжки. Какие ее действия?
Читать ответы (1)
Елена
29.04.2008, 05:42

Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.

Мой муж проработал на коммерческом предприятии 9 месяцев. При увольнении он обнаружил, что у него нет записи в трудовой книжке ни о приеме на работу, ни об увольнении с работы. Администрация организации заявила, чтобы запись была в трудовой книжке, надо отработать в этой организации 1 год. Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Светлана
02.04.2009, 11:52

И если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению?

Запись в трудовой книжке не соответствует поданному заявлению об увольнении. Заявление: Прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет. Запись в трудовой: Уволена по собственному желанию. Переписать запись бухгалтер отказалась, права ли она? и если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
25.09.2006, 16:40

И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?

Как определить непрерывный трудовой стаж. Женьщина была уволена по сообственному желанию с предыдущего места работы по 31 статье, имеет ребенка до 14 лет. Спустя 2 года устроилась на новое место работы, может ее перерыв в работе считаться отпуском по уходу за ребенком до 14 лет без соответствующей записи в трудовой книжке. По уходу за ребенком до каких лет-не прерывается стаж? И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Надежда
13.03.2015, 07:01

Вопрос о прерывании стажа из-за записи в трудовую после отпуска по уходу за ребёнком

В 2011 году был взят отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет запись в трудовой сделана, по просьбе работодателя в 2012 году вышла на работу сроком на 1 месяц после всего была сделана запись в трудовую принята, уволена после всего вышла на работу, а мне сказали что у меня прервался стаж из за записи в трудовой. (т.е. запись которая была сделана позже, прервала мой отпуск по уходу за ребёнком и мне снова надо нарабатывать мед. стаж) так ли это?
Читать ответы (3)
Ирина
16.03.2009, 22:51

Если есть такая статья, возможно ли изменить запись в трудовой книжке?

14.05.2008 уволилась с работы по собственному желанию, т.к.закончился 3-х годичный отпуск по уходу за ребенком. Трудовой стаж с 1984 г. Мне сказали, что есть статья уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, тогда стаж не прервется. Если есть такая статья, возможно ли изменить запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Юля
13.10.2011, 13:24

На больничном я была с 05 по 09.09.2011 г. В трудовой записано уволена с 05.09.2011 г. правильна ли эта запись?

Помогите разобраться в правильности записи в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию. 05.09.2011 г. я пошла на больничный и в этот же день написала заявление об увольнении, меня попросили переписать заявление 02.09. числом сославшись на неправильность даты. На больничном я была с 05 по 09.09.2011 г. В трудовой записано уволена с 05.09.2011 г. правильна ли эта запись? Спасибо.
Читать ответы (1)