Имеем ли мы право без согласования с сотрудником установить ей стандартный для организации режим работы?

• г. Орёл

У нас в организации официальный график работы для методистов с 10 до 19 часов. Мы идём на встреч сотрудницам у которых маленькие дети ходят в д/с и разрешаем работать с 9 до 18 (т.к. д/с работает до 18-30). Сейчас ее ребёнок вырос, ходит в школу. Имеем ли мы право без согласования с сотрудником установить ей стандартный для организации режим работы?

Читать ответы (0)

Орёл - онлайн услуги юристов

Татьяна
01.11.2014, 14:00

Необходимость переноса рабочего времени с 8 до 17 часов в связи с несоответствием рабочего графика и графика работы детского сада

Я работаю на гос. службе. Сейчас у нас график работы с 8 до 17 часов. С первого января график работы будет с 9-18 часов. У меня маленький ребенок который ходит в садик. Садик работает до 17-30. Муж ребенка тоже не успевает забрать. Можно ли написать заявление на работе о переносе рабочего времени с 8 до 17 часов?
Читать ответы (1)
Галина Струева
12.07.2020, 14:10

Заведующая детсада №113 требует работу от сотрудников-родителей без предоставления места, питания и сна для их детей

Заведующая дет сада №113 Мягкова вызывает на работу сотрудников у которых маленькие дети, которые ходят в этот же дет. сад без предоставления им мест, питания и сна, вынуждая сотрудников либо оставлять их родственникам, а если таких нет, то брать с собой и прятать-законно ли это?
Читать ответы (1)
Валерия Юрьевна
12.09.2014, 17:51

Возможно ли установить гибкий график работы для родителей с несамостоятельным ребенком, рассмотрены трудности с отделом кадров

Предприятие работает с 7.00 до 16.00. Перерыв с 11 до 12. Имею ребенка 6 лет. Ребенок ходит в школу. Занятия оканчиваются в 15.00. Ребенок еще не самостоятельный. Мне необходимо в 15.00 покинуть работу. Могу ли я работать без перерыва? Или установить гибкий график работы? Руководитель отдела согласен. Трудности с отделом кадров.
Читать ответы (1)
Ирина
14.11.2021, 16:51

График сменной работы на предприятии вызывает протест сотрудников - что делать?

Предприятие работает круглосуточно. В договоре с сотрудниками прописан сменный режим работы, по 11 часов, в день и в ночь. График составлен 4/4. 4 дня в день, 4 выходных, 4 дня в ночь, 4 выходных. Норма часов не нарушается. Некоторых сотрудников такой график не устраивает. Хотя сейчас они работают именно по такому графику, но на следующий год такой график они не хотят подписывать. Что делать?
Читать ответы (3)
Юлия
27.04.2012, 14:32

На днях сотрудникам раздали новые трудовые договора, естественно измененные и не в нашу сторону.

При устойстве на работу заключили трудовой договор. Он меня устраивал. На днях сотрудникам раздали новые трудовые договора, естественно измененные и не в нашу сторону. Якобы старые договора не могут найти. В пункте 3,3 прописано: Работодатель имеет право: Уволить за однократное нарушение обязанностей, предусмотренных Должностн. Инструкц., Уменьшить или увеличить должностной оклад без предупреждения работника, Изменить график работы, режим работы без согласовапния с работником?
Читать ответы (1)
Алина
25.10.2019, 11:45

Охрана школы запрещает родителям ожидать детей в холле - правомерно ли это?

Ребенок ходит заниматься в здание школы на спортивную секцию, во внеурочное время. Охрана заставляет родителей ждать детей НА УЛИЦЕ. И не разрешает проходить в раздевалки. Дети в возрасте от 3 до 6 лет, не являются учениками школы-ходят в детский сад. имеет ли право школа запрещать родителям ждать детей в холле окончания занятий?
Читать ответы (1)
Алексей Иванович Крюков
19.05.2020, 05:23

Обязанность начальника ЕДДС составлять график дежурств на сотрудников и право работников на его обжалование

Должностной инструкцией за начальником ЕДДС администрации муниципального образования закреплена обязанность составления графика дежурств на сотрудников. Имеют ли работники право обжаловать составленный график, если он их не устраивает? Например, режим работы по графику: 1 день с 08.00 часов - до 20.00 часов, 2 день с 20.00 часов - до 08.00 часов, 2 дня выходных. Законен ли данный режим работы? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
11.02.2016, 05:56

Отклонение прописки - почему наш ребенок должен ходить в коррекционную школу?

Мой крестник ходит в малышок, в школу. После малышка мы хотели бы ходить в эту школу, но нам сказали, что наша прописка не соответствует местонахождению школыА по прописке находящаяся школа является коррекционной. Почему наш малыш должен ходить в школу с недоразвитыми детьми? Нам отказывают из-за не соотаествия прописки. Имеем ли мы право учиться в школе, куда сейчас ходтм в малышок и как нам быть?
Читать ответы (3)
Ната
02.02.2016, 17:34

Проблемы с прикреплением к школе №43 - необходимость отдавать второго ребенка без предварительных подготовительных курсов.

У меня 1-й ребенок ходит в 4 класс. В этом году отдавать второго ребенка в школу. Мне говорят что мы к этой школе не прикреплены. На подготовительные курсы мы не ходили они есть в саду. Сначала в школу пишут заявление те дети которые ходят на курсы. При этом из нашего дома много детей туда ходят на курсы их берут. Потом сказали возьмут детей которые прикреплены, а потом если места остануться нас. школа №43.
Читать ответы (4)
Анжела
21.11.2017, 21:21

Режим работы воспитателя в детском саду - недельный график и возможность отдыха

Мой ребенок ходит в сад. график сада с 7 утра до 7 вечера. У ребенка только один воспиьатель которыйработает без выходных. Имеет ли она правотак работать? Выглядит уставшей очень!
Читать ответы (2)