Могу ли я оформить на своей работе декретный отпуск за дочь.
У меня беременная дочь, не работает и не учиться. Могу ли я оформить на своей работе декретный отпуск за дочь. И какие для этого нужны документы. Могут ли мне отказать на работе?
Согласно Трудового кодекса РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
То есть по закону это допустимо при рождении ребенка.
Декретный же отпуск (Отпуска по беременности и родам) положен только беременной. А Вы таковой не являетесью
СпроситьМарина, Вы уже писали. Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. Его Вы, естественно , получить не можете вместо дочери. А вот отпуск по уходу за ребенком - можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация