Организация утеряла мою трудовую книжку, обманным способом заставили расписаться в ее получении (к сожалению так бывает
Организация утеряла мою трудовую книжку, обманным способом заставили расписаться в ее получении (к сожалению так бывает, сама-бы не когда-бы не поверила) ,сейчас работаю в другой организации, кто должен востанавливать трудовую?
Здравствуйте Марина. Восстановить трудовую книжку Вам должны в той организации где Вы работали, даже если ее потеряли Вы. Справка о подтверждении стажа работы в данной организации, заверенная должным образом тоже имеет юридическую силу. Желаю удачи.
Спросить
Марина,добрый вечер! В соответствии с пунктом 31Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"
лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
Если будут проблемы, обращайтесь письменной в трудовую инспекцию.
Желаю удачи
Спросить
У меня была утеряна трудовая книжка. Работал впоследствии без трудовой. В настоящее время устраиваюсь в организацию по трудовой. Мне предложили купить бланк трудовой книжки и отдать его в отдел кадров. Законно ли это, ведь, наверное, организация сама должна завести трудовую книжку?
Организация не отдала трудовую книжку я работал в другой организации срок будет считаться вынужденным прогулом от увольнения и взятия трудовой книжки.
Проконсультируйте пожалуйста. В 2011 году человек устроился к нам на работу. Первую запись в трудовой книжке делала наша организация. Потом этот сотрудник уволился, работал еще на нескольких работах, потом книжку утерял. Сейчас он трудовоую книжку стал восстанавливать, пришел к нам. Трудовая книжка была украинская, теперь он принес российскую и просит в нее сделать записи. Украинских книжек естветсвенно у нас в Крыму в продаже уже нет. Я правильно понимаю, что мы совершенно свободно можем начать восстанавливать бывшему сотруднику трудовую книжку, несмотря на то, что бланк трудовой книжки российский? Спасибо.
В трудовой книжке моего сына отсутствует запись о службе в Армии, т.к. организация, в которой он работал после службы в Армии, не внесла соответствующую запись. Сейчас он работает в другой организации, запись о приеме на работу в эту организацию имеется в трудовой книжке. Как в этом случае внести запись в трудовую книжку о прохождении военной службы?
С уважением,
В.Коток.
Необходимо написать заявление с просьбой внести срок службы в армии в трудовую книжку, приложить все необходимые документы(военный билет). Кадровый орган разъяснит порядок.
Если неверная запись обнаружена сразу после того, как было оформлено увольнение, и блок записей в трудовой книжке, сделанных на предприятии, закрыт печатью и подписями, то создается новый блок записей. Вновь пишется в виде заголовка наименование предприятия, затем ставится порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении, и дата. После этого вносятся необходимые изменения. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить печать и подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, и подпись работника. Если нарушить приведенную процедуру, то будет непонятно, кто автор исправительной записи. Так же следует поступать и в том случае, если бывший работник пришел на предприятие исправить неверную запись, сделанную в этой организации, а в его трудовой книжке последней стоит запись об увольнении из другой организации.
По такой схеме исправляются все неточные или неправильные записи: о приеме на работу, переводе, увольнении, награждениях, в том числе и запись о переводе или увольнении, если эти действия признаны судом, Рострудинспекцией или самим работодателем незаконными.
СпроситьУвольняюсь из организации, центральный офис которой находится в другом городе. Когда организация обязана вернуть мне трудовую книжку?
Здравствуйте! В день увольнения. Напишите заявление, чтобы Вам отправили почтой.
Спросить
Работаю на севере (Республика Коми, г. Ухта). Организация, в которой работал ликвидировалась и утеряла трудовую книжку. В новой организации не учитывают данный период для применения северного коэффициента, хотя я предоставил справку с пенсионного фонда РФ о начислении пенсионных взносов в указанный период. Прокомментируйте, пожалуйста, правомерны ли действия организации, не учитывающей стаж в связи с потерей трудовой книжки? Спасибо.
Да, вам нужна справка с места работы, а не об уплате страховых взносов. Организация ликвидировалась, но архив должен был сохраниться. Данная справка вам также понадобиться при назначении пенсии.
Спросить
Доброго времени суток! За нарушение установленного
порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, в частности, административную. Вам должны оформить дубликат трудовой книжки.
СпроситьПомогите пожалуйста при решении вопроса! После увольнения из организации я пришла забрать трудовую книжку, но не сразу, а через некоторое время, на что директор мне ответил, что та организация в которой я работала уже закрыта, а трудовая книжка утеряна. На мое требование востановить книжку, получила отказ. Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на директора уже закрытой организации с требованием восстановить трудовую книжку?
Согласно ст. 84.1.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
См. п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 (в ред. от 6 февраля 2004 г.), Возможность полуения дубликата трудовой книжки.
Спросить
Уважаемая Анна Владимировна, в этом случае лучше всего подать жалобу в прокуратуру.
К компетенции суда такие вопросы не относятся
СпроситьМной к сожалению утеряна трудовая книжка, все организации в которых я работал находились в Москве, сохранилась ксерокопия трудовой книжки. Подскажите, куда обратиться для получения справок, что я работал в этих организациях и размер зарплаты которые я получал. Заранее благодарю за совет.
Здравствуйте. Трудовой стаж могут подтвердить только в этих организациях в которых работали. Можно в судебном порядке.
Спросить
