Больница с которой был заключён договор через 3 года подверглась реорганизации, вопрос нужно ли дорабатывать свой контракт другому учреждения к которому присоединили больницу.

Больница с которой был заключён договор через 3 года подверглась реорганизации

Правовые аспекты при реорганизации больницы - заявление на увольнение и новое заявление о приеме

Вопрос: я врач. В конце года наша больница реформируется. Сейчас это ГБУЗ районная больница. После нового года реорганизация в участковую больницу Района. Предлагают нам написать заявление на увольнение всвязи с исчезновением самостоятельного учреждения и после нового года написать новое заявление: прошу принять в участковую больницу. Есть предположение что главный врач таким образом не подпишет и не возмет на работу не угодных ему. Какие есть поавоаые аспекьы при релрганизауии больниц ? Подскажите. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Проблема с названием - может ли наша больница быть отделением ЦРБ после реорганизации?

Проблема в том, что наша организация раньше называлась Участковая больница после реорганизации (были юридическим лицом) стали отделением районной больницы Находится больница в 120 км от Црб. По крайней мере наша больница должна быть филиалом Црб Вправе ли называть нашу больницу-ОТДЕЛЕНИЕМ ЦРБ.

Читать ответы (1)

Нарушение договора - бухгалтеру не выплатили договорную зарплату после реорганизации

Моя зарплата (бухгалтера) была определена и оформлена доп. соглашением трудовому договору до июня 2022 года, в феврале произошла реорганизация нашего учреждения в форме присоединения к другому учреждению и новый директор заплатил зарплату за февраль по штатному расписанию, (в договоре зарплата была больше), за два месяца об изменении зарплаты не предупреждали, правомерны ли действия руководителя учреждения к которому нас присоединили?

Читать ответы (2)

Нужно ли отрабатывать целевое направление после смены главного врача и названия больницы?

Я студентка 6 курса медицинской академии. Брала целевое направление на районную больницу, есть договор с глав врачом. Сейчас больница стала филиалом другого лечебного учреждения, глав врач и название самой больницы соответственно тоже сменились. Нужно ли отрабатывать целевое?

Читать ответы (1)

Вопрос о возврате аванса по муниципальному контракту при реорганизации учреждения

Следующего характера. В 2009 году был заключен муниципальный контракт между нашим учредителем и подрядчиком предметом которого являось строительство больницы для нашего учреждения. В дальнейшем наше учреждение поменяло подведомственность и произошла реорганизация (с муниципального образования перешли в субъект). В дальнейшем было заключено соглашение где все права и обязанности были переданы нашему учреждению. Перед реорганизаией наш учредитель уплатил аванс. Сейчас он просит вернуть аванс у нашего учреждения. Можем ли мы отказать в возрате в связи с тем что он являлся заказчиком по контракту в момент уплаты аванса. ? Заранее благодорю.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?

Читать ответы (2)

Возможно ли отработать целевой договор в другой больнице Иркутской области, не возвращаясь в исходную больницу?

Я хочу узнать. Целевой договор был заключен в 2018 году, на ординатуру. Могу ли я не возвращаться в указанную больницу, и отработать эти 5 лет в области. Например больница в Иркутской области, и я хочу отработать не в данной больнице, а в другой больнице той же Иркутской области.

Читать ответы (4)

Образование Больницы скорой медицинской помощи при реорганизации медицинских учреждений в Екатеринбурге

А что значит реорганизация? Тут вот прочитала что у нас в городе С 1 октября 2019 года образована Больница скорой медицинской помощи при реорганизации Северной клинической больницы скорой медицинской помощи и Екатеринбургской клинической городской больницы №6

Читать ответы (38)

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Больница с которой был заключён договор через 3 года подверглась реорганизации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов