Нарушение санитарных правил - возможная вина и неправомерное фото

Исполнение докладной гражданского сотрудника - как действовать, если руководитель не оформил резолюцию о проведении проверки?

Я гражданский сотрудник, мною была написана докладная на имя руководителя подразделения. Руководитель переадресовал провести служебную проверку своему заместителю. Зам.начальника на мою просьбу показать резолюцию руководителя о назначении проверки отвечает уклончиво, мол он не отписал а сказал на словах, правомерно ли это и что делать?

Читать ответы (1)

Инспектор показал-но попрасил показать разрешение на проверку проверки на прибор!

Поймали на скорость! Понимаю-нарушил! Торопился! Попросил показать проверку на прибор! Инспектор показал-но попрасил показать разрешение на проверку проверки на прибор! А что он просил... я так и не понял.

Читать ответы (1)

Незаконное фотографирование и распространение личных данных - как защитить свои права и предотвратить нарушение закона

В моей собственной квартире. У меня Были знакомый И их знакомые были с ними. Они Сфотографировали мой собственный доход, Без моего разрешения и отправили фотографию ещё другим лицам. Какую статью могу я посмотреть, что им грозит? Хотя бы предупредить их показать им статью., чтобы так больше не делали.

Читать ответы (9)

Правомочность проведения внеплановой земельной проверки без предоставления заявлений - вопросы и возможные последствия

У меня на участке была проведена внеплановая земельная проверка. В акте проверки основанием явилось "распоряжение" какого-то руководителя, и так же в одном из пунктов "правовые основания проверки" - ряд статей из Законов РФ. Насколько я знаю, основание выездной внеплановой проверки должно служить заявление на меня какого-либо гражданина о нарушении мною в сфере землепользования и тп. У меня такой вопрос: обязаны ли с Росреестра, перед проведением или во время проведения проверки - показать эти заявления - как основания для проверки. Или Росреестр имеет право провести проверку, не показывая этих заявлений, только лишь на основании разрешения, которое мне было предоставлено? Могу ли я оспорить законность проверки росреестра, если мне не были предоставлены "заявления" на меня от кого-либо - как основания проверки? Будет ли в таком случае данная выездная внеплановая проверка считаться недействительной, и будут аннулированы результаты данной проверки?

Читать ответы (1)

Правомерно ли удержание 10% надбавки за стаж работы без согласия работника?

Я работаю главным бухгалтером бюджетного учреждения. Прошла проверка, проводимая вышестоящей организацией. В акте по результатам проверки было написано, что мне положено выплачивать надбавку за стаж работы 30%, а не 40%. В течение всего 2012 года и по июнь 2013 года у меня была надбавка в размере 40%. В июле 2013 г. был приказ руководителя об изменении надбавки с 40% на 30%. Сейчас руководитель хочет удержать эти 10% за весь период начисления без моего согласия. Правомерно ли это? С актом проверки вышестоящая официально не ознакомила ни меня, ни руководителя, а ведь проверка была в апреле 2013 года, а сейчас уже август.

Читать ответы (1)

Признание незаконным возбуждения уголовного дела в отношении бывшего сотрудника правоохранительных органов

Я бывший сотрудник правоохранительных органов, уволенный по результатам проведенной служебной проверки, о которой я не знал, ознакомлен был только с приказом об увольнении, Проведенная служебная проверка была передана по подследственности в СК, после ознакомления с приказом об увольнении, мною был написан рапорт на имя руководителя органа проводившего проверку - об отмене ее, после рассмотрения моего рапорта руководитель отменил проведенную служебную проверку в отношении меня, материалы вышеуказанной проверки отозваны из СК не были. Спустя 6 месяцев в отношении меня возбуждено уголовное дело статья 159 часть 1, по отмененным начальником управления материалам, о уголовном деле я узнал через 1,5 месяца после его возбуждения. Законно ли возбуждение уголовного дела?

Читать ответы (2)

Факты искажены в мою ущерб - руководство заставило переписать объяснительную

Руководство заставило переписать объяснительную исказив факты не в мою пользу а в пользу непосредственного руководителя. Непосредственный руководитель не выдал мне задание, по причине этого задание не было выполнено. Непосредственный мой руководитель доложила руководству, что я не выполнила данное задание по своей вине. Руководство потребовало от меня объяснительную. Я написала как было, изложив факты правдиво, т.е. указав, что мне это задание никто не давал. Секретарь директора, которой я отдавала объяснительную, заставила переписать объяснительную, указав в ней что я не услышала данное задание, которое давала мой непосредственный руководитель, что я и была вынуждена сделать. Теперь получается, что вина срыва задания полностью моя?

Читать ответы (1)

Утеряна сберегательная карточка VISA с пин-кодом - на меня навесили вину за мошенническое перечисление крупной суммы

Была утерена сберегательная карточка виза вместе с пин-кодом. После чего через некоторое время меня вызвали в отдел милиции к оперативному следователю, и у меня был шок мою карточку кто то нашел и на неё было мошенническим путем перечислено крупная сумма, я уже боюсь не знаю что делать, вину хотят повесить на меня.

Читать ответы (2)

Личные мотивы начальства - невиновность, но наказание в аудиторской проверке

После аудиторской проверки были выявлены нарушения, допущенные всеми сотрудниками отдела, служебную проверку завели на того, кто допустил больше всего нарушений и на меня (нарушений по моему участку было меньше всего). На меня проверка была заведена по личным соображениям начальства, как быть? Тем более основное нарушение, которое мне вменяют звучит вроде если бы было так, то случилось бы вот то, только ничего не случилось, а меня все равно хотят наказать.

Читать ответы (7)

В какой срок меня обязаны были ознакомить с приказом?

В результате несчастного случая на производстве (вина полностью моя) получил травму, по результатам служебной проверки было наложено дисциплинарное взыскание-понижение в должности, хотя в это время я находился на больничном. Правомерны ли действия руководителя? В какой срок меня обязаны были ознакомить с приказом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59