Я работаю в детском саду на 1, 5 ставки 30 ч в неделю (3 дня-5 ч.в день, и 2 дня-7, 5 ч.) У меня ребенок на инвалидности, ему 11 лет. Имею ли я правы на 1 оплачиваемый выходной в неделю? И если я в течении года не пользовалась жтой льготой могу ли я эти дни прибавить к отпуску? Какие документы для этого нужны? И 2 вопрос имею ли я право не выходить на субботник в выходной день, что нужно для обоснования моих прав? Спасибо!

И 2 вопрос имею ли я право не выходить на субботник в выходной день, что нужно для обоснования моих прав?

Конфликт с заведующей детским садом - могут ли родители заходить в здание вне дней работы?

Работаю в детском саду не полную неделю. В сад ходят мои дети. Имею ли я право заходить в здание детского сада в другие дни? заведующая не пускает, говорит что в эти дни я родитель, не имею права входить.

Читать ответы (1)

Особенности отпуска воспитателя в детском саду - дополнительный день и оплачиваемость.

Я работаю воспитателем в детском саду. (г. вельск Архангельской обл.) .Дали две недели отпуска с 9 марта по 22 марта (календарные дни-оплачиваемые). 9 марта выходной за 8 марта. Должен ли быть дополнительный день к отпуску и какой-оплачевыемый?

Читать ответы (1)

Право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска для инвалидов 3 группы, работающих воспитателями в детском саду

Я инвалид 3 группы, работаю воспитателем в детском саду, отпуск 42 календарных дня. Имею ли я право на дополнительные 2 оплачиваемых дня к отпуску?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности разделения оплачиваемого отпуска для воспитателя в детском саду

Я воспитатель в детском саду. Мой очередной оплачиваемый отпуск 42 календарных дня. Имею ли я право 28 календарных дней находиться в отпуске, а за остальные дни получить компенсацию?

Читать ответы (1)

Могут ли работники бюджетной организации быть вынуждены участвовать в субботниках в выходной день?

Я работаю а бюджетной организации администрация организовывает субботники по уборке прилегающей территории имеют ли они право заставить меня выходить на субботник в мой законный выходной? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно распределить отпуск при сменном графике работы?

Я работаю в сменном графике любые 3 дня в неделю с 10-22. Остальные 3 дня работает сменщица, а суббота-общий выходной. Мне нужно с 28 декабря уехать. Так как последняя неделя этого года короткая, то мне нужно взять всего 2 дня, но компания не дает отщипнуть эти дни от отпуска и выдают отпуск минимум неделю. Вот на этом возникает разногласие с мужем. Я считаю, что могу уйти в отпуск на неделю только с 23 декабря, отработав на предпоследней неделе года 21 и 22 число. А муж считает, что мне нет смысла так брать отпуск. Он говорит, что я могу больше отдохнуть, если выйду на работу 17,18,20 (чт,пт,вс). А после этого могу уйти в отпуск на НЕДЕЛЮ. Так ли это и кто прав? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Право на дополнительный выходной за 13 июня при отпуске в детском саду с 2 июня на 42 дня

Работаю в детском саду, пятидневка. Со 2 июня в отпуске, 42 календарных дня. к отпуску довавили один выходной за 12 июня. Имею ли право на ещё один выходной за 13 июня.

Читать ответы (1)

Разница в отпуске для сотрудников детской поликлиники на пол ставки - несправедливое обращение начальства?

Я работаю в детской поликлинике на пол ставки. У всех работников, кто работает на ставку и более оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, т.е. 5 недель, мне же говорят, что мне положено только 4 оплачиваемых недели. Право ли начальство?

Читать ответы (1)

Право на использование накопленных дополнительных оплачиваемых выходных при заботе о ребенке-инвалиде

Являюсь мамой ребёнка инвалида. В течении года не пользовалась дополнительным оплачиваемым выходным. Имею ли я право взять эти дни к очередному отпуску.

Читать ответы (7)

Право на полный отпуск - что говорит закон в случае работы менее года в детском саду и последующем переходе в декрет?

3 мая 2016 года было ровно полгода как я работаю в детском саду. Очередной оплачиваемый отпуск у меня назначен на июнь. В конце августа я ухожу в декрет. Заведующая говорит что мне не положен полный отпуск, так как я не отработала целый год. Вопрос: права ли заведующая? Или я имею право взять полный отпуск 42 дня?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И 2 вопрос имею ли я право не выходить на субботник в выходной день, что нужно для обоснования моих прав?

Томск - онлайн услуги юристов