Пенсионерка задается вопросом о последствиях заявления об увольнении и возможности раннего увольнения

Я работающая пенсионерка, решила уволиться. Написала заявление на увольнение с 1 августа 2019 года. То есть в августе я не работала ни дня, Я работающая пенсионерка, решила уволиться. Написала заявление на увольнение с 1 августа 2019 года. В каком месяце после увольнения я должна получить пенсию со всеми индексациями, которые не выплачивались с 2016 года, пока я работала?

Я работающая пенсионерка, но планирую увольняться в ноябре-декабре 2019 года. Когда мне лучше написать заявление на увольнение с учётом отработки две недели. Чтобы быстрее пересчитали пенсию.

Меня вынуждают подать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Что бы жить без постоянного прессинга, Могу я написать заявление на уволнение " Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, с 1 ноября 2011 года" (Раньше уйти я не могу, у меня несовершеннолетний ребенок, папа умер) По закону я должна подать заявление не позже, чем за 2 недели. Границу "не раньше " никто не устанавливал?

Я работающая пенсионерка. На пенсии с апреля 2012 года. Проработала свыше 6 месяцев в 2015 году. Будет ли мне проиндексирована пенсия в феврале 2016 года, если я уволюсь в декабре 2015 года?

24 августа 2014 года мне исполнилось 55 лет, имею 37 лет стажа, хочу уволиться 26 декабря и выйти на досрочную пенсию. В заявлении на увольнение администрация предлагает указать причину увольнения-по собственному желанию. Как правильно сформулировать заявление об увольнении в связи с досрочным выходом на пенсию?

Главный офис находится в Киеве, а филиал в котором я работаю в Луганске. Руководство компании мне предложило увольнение по обоюдному согласию. (филиал в Луганске не работает) могут ли меня уволить и по каким критериям. Могу ли я отказаться от увольнения. Какие могут быть последствия в случае моего отказа. Спасибо.

Увольнение пенсионера. Всегда ли однозначно: если в заявлении работника дата увольнения раньше срока предупреждения об увольнении, пенсионера о б я з а ны увольнять в связи с выходом на пенсию? Вот ситуация. 11 августа 2017 года поступило заявление от работницы пенсионерки (пенсия была назначена в этом году при работе на нашем предприятии, после чего работница еще какое-то время трудилась у нас). В заявлении написано "прошу уволить меня по собственному желанию, до срока предупреждения об увольнении датой 14 августа 2017 года, которую прошу считать моим последним рабочим днем". Согласие руководства на эту дату увольнения есть, мы не возражаем. В самом ее заявлении не указано, что данное увольнение произвести именно в связи с выходом на пенсию. ВОПРОС: должен ли в этом случае работодатель в трудовой книжке указать условие увольнения в связи с выходом на пенсию, или увольняем просто по инициативе работника без оговорки " в связи с выходом на пенсию". (ведь работодатель и так не возражает отпустить работницу, вне зависимости от ее статуса пенсионера, да и в заявлении такой фразы нет... ). Кроме того, у данной работницы останется право воспользоваться увольнением в связи с выходом на пенсию у другого работодателя Может ли она у нас не использовать данную льготу - ведь ее и так отпускают (хотя и жалко - хороший работник).

Я работающая пенсионерка, 55 лет. Проживаю в РКоми. 1 февраля 2016 года планируется индексация пенсии на 4%. Если я уволюсь позже, будет ли мне проиндексирована пенсия? Обязательно ли причиной увольнения может быть выход на пенсию, или можно уволиться по причине собственного желания. Спасибо.

Я работающая материально ответственная пенсионерка, хочу уволиться в связи с выходом на пенсию. За сколько дней мне подавать заявление на увольнение без отработки?