Я действующий сотрудник сад, нахожусь на больничном с ребенком 2 года, правомерно ли руководитель описывает мне материалы проверки если меня официально на службе нет?

Правомерна ли отправка действующего сотрудника на медкомиссию из-за больничных?

Правомерно ли передавать заявление об увольнении через другого сотрудника и что делать

Добрый день. У меня вопрос. Сотрудник передал заявление об увольнении через другого сотрудника мне как руководителю. Правомерно ли это? сам сотрудник не явился на работу, сказал что на больничном.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить полицейского на больничном за утрату доверия после проверки и отказа в возбуждении уголовного дела?

Можно ли уволить меня, как сотрудника полиции, если я нахожусь на больничном? По мне была проведена проверка, материалы которой направлены в СК. В возбуждении уголовного дела СК было отказано в виду отсутствия состава преступления. Однако, по результату внутренней проверки, вынесен приказ об увольнении за утрату доверия. В данный момент нахожусь на больничном. Могут ли уволить до наступления выздоровления?

Читать ответы (2)

Уволен полицейский, находившийся на больничном, после служебной проверки

В отношении сотрудника полиции проводилась служебная проверка, в ходе которой сотрудник полиции находясь на больничном дал необходимые объяснения, и служебная проверка окончена на больничном, в последствии сотрудник полиции уволен за поступок порочащий честь и достоинство. Правомерно ли окончание служебной проверки в отсутствие работника.

Читать ответы (1)

Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт

Руководитель филиала банка в отпуске по уходу за ребенком. На должность руководителя временно переведен сотрудник другого подразделения. Банк закрыл филиал, сотрудники были уведомлены о предстоящем закрытии. Временно переведенному сотруднику было предложено вернуться на свое основное место, однако она отказалась сделать это до выхода основного сотрудника, ссылаясь на то, что должность руководителя закрываемого филиала не может быть сокращена, так как руководитель в отпуске по уходу за ребенком. В итоге филиал официально закрыт, руководитель филиала ходит на работу в закрытый филиал, функционала нет, на другую работу ее не перевели. Насколько правомерны действия работодателя и какой выход из сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Уволена по собственному желанию с отработкой 2 недели, находясь на больничном – правомерно ли это?

Я сотрудник техникума. Вынуждена уволится и написала заявление по собственному желанию, мне подписал руководитель с отработкой 2 недели, отработав 1 неделю я оказалась на больничном с ребенком. Сейчас я нахожусь на больничном, но меня уже уволили. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли штрафовать сотрудника, находящегося на больничном?

Добрый день! Я работаю территориальным двректором в мебельной компании, с 05.02.18 и по 26.02.18 я нахожусь на больничном! После проверки магазина Руководитель розницы, хочет оштрафовать меня. Можно ли штрафовать если сотрудник находиться на больничном? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры проверки - можно ли принять правомерное решение?

В СУ СК города поступил и зарегистрирован материал проверки, срок проверки по которому в дальнейшем был продлен до 3, до 10 и до 30 суток. На 25 сутки руководитель СУ СК области изымает данный материал у СУ СК города регистрирует его, только у себя и вновь начинает проверку продлевая его до 10 суток. После чего по материалу принимают решение. Вопрос: правомерно ли в дальнейшем будет решение по данному материалу. Если в общей сложности срок проверки по материалу составляет 35 суток.

Читать ответы (2)

Право на ознакомление с материалами служебной проверки - кто имеет на него право?

Я являюсь гражданским служащим. В отношении меня проведена служебная проверка по заявлению одного из сотрудника. По окончании проверки данному сотруднику направлено официальное письмо. Теперь этот сотрудник не согласен с решением комиссии и просит ознакомится с материалами проверки, хотя проверка проводилась в отношении меня. Имеет ли право данный сотрудник ознакомится с материалами служебной проверки, ведь проверка проводилась в отношении меня, и это я имею право ознакомится с материалами? Спасибо!

Читать ответы (3)

Исполнение докладной гражданского сотрудника - как действовать, если руководитель не оформил резолюцию о проведении проверки?

Я гражданский сотрудник, мною была написана докладная на имя руководителя подразделения. Руководитель переадресовал провести служебную проверку своему заместителю. Зам.начальника на мою просьбу показать резолюцию руководителя о назначении проверки отвечает уклончиво, мол он не отписал а сказал на словах, правомерно ли это и что делать?

Читать ответы (1)

Утеря медицинской книжки сотрудника и возможные наказания для организации

При увольнении сотрудника, выяснилось, что руководитель службы утерял медицинскую книжку увольняемого сотрудника. Сотрудник проходил медицинскую комиссию за счёт нашей организации. По результатам проверки служебной руководитель службы привлечён к дисциплинарной ответственности за утерю книжки. Денежные средства за бланк книжки перечислены сотруднику. Грозит ли нашей организации какое либо наказание? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерна ли отправка действующего сотрудника на медкомиссию из-за больничных?

Пермь - онлайн услуги юристов