Как получить отпускные, если работодатель не хочет платить?
Как получить отпускные, если работодатель не хочет платить?
Жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру, исковое заявление в суд.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуСпросить(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Работодатель не платит отпускные 5 лет... Трудоустроен официально, работодатель платит зарплату вовремя, в зарплатных ведомостях расписываюсь, но ни разу не платил отпускные... При этом в справке 2 НДФЛ под кодом 2012 (код выплаты отпускных) фигурирует сумма отпускных (получается по справке, что работодатель выплачивал отпускные, а по факту нет)... Я отпускные никогда не получал, в ведомостях отпускных никогда не расписывался.
Вопрос: Как получить с работодателя компенсацию за неоплаченные отпуска за 5 лет.
Илья, отпускные вы сможете взыскать в судебном порядке, либо можете подать жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
Работодатель выплачивает отпускные по очень странной схеме - без учета среднего заработка. Как заставить работодателя платить отпускные по ТК РФ?
Причем здесь средний заработок?У вас в трудовом договоре должен быть указан оклад.
СпроситьЖена написала своему работодателю заявление с просьбой переводить пособия по беременность и родам на банковскую карточку. Он не платит никак. Имеет ли он на это право? Как вообще получить пособия если работадатель не хочет платить?
Здравствуйте! Если Вы имеете ввиду пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то конечно же не имеет право работодатель не платить такие пособия. Обратитесь в прокуратуру или в суд.
СпроситьБывший работодатель не хочет выплачивать остатки зарплаты. Как получить их?Чем пригрозить? Как получить отпускные за 2 недели (неотгулянные)?
Уважаемый, Евгений! По опыту, самым эффективным действием на начальном этапе, является заявление в Трудовую инспекцию, иногда, если работодатель умный, достаточно только намекнуть о таком намерение.....
СпроситьРаботодатель не выплачивал отпускные 2 года, вместо отпускных платил зарплату 15 и 30 числа, как обычно. Есть график отпусков на руках и все расчётные листки по зп, где видно что отпускные никогда не выплачивались, только зарплата. Какую компенсацию я могу за это получить через суд и какое наказание за это предусмотрено работодателю.
Никакой, не предусматривает законодательство выплаты компенсации, максимум - обяжут представить два отпуска в натуре.
А работодателю - наказание административное, за нарушение законодательства о труде.
СпроситьВ августе отгуляла отпуск-отпускных половину не доплатили. Уволилась в феврале-расчетные не платят уже месяц. Заплатит ли работодатель мне всю задолженность по з/п и отпускные если я обращусь в суд? нет ли срока давности по отпускным? Спасибо.
Здравствуйте
Работодатель обязан выплатить при увольнении компенсацию отпуска
Если отказывается, значит взыскивайте через суд
Спросить
Пишите жалобу в трудовую инспекцию. В соответствии с трудовым кодексом, при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте. При увольнении работодатель должен выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьКак можно добиться получения отпускных? Если мой зароботок составляет 50000 рублей но в договоре указано офицеальная зарплата 8000 рублей остальные 42000 я получаю по отдельной ведомость. И мой рабочий день составляе 10 часов без выходнык. Мой работодатель утверждает что отпускные мне положены только 8000 р. спасибо за помощ. Как получить отпускные.
Интересные вопросы задаете! Об этом надо было подумать, когда согласились с работодателем на его уклонение от реальных налогов, подлежащих уплате с зарплаты. Теперь вы в одной упряжке. Будете требовать, а он вас уволит по сокращению штата....
Спросить
