Я.мать, работаю вместо дочери в гос. учереждении по ее трудовой книжке, с разрешения руководителя, (налоги отчисляются и в пенсионный фонд и подоходный,) но теперь дочка сама хочет официально устроиться на работу в др.место,, ей 25 лет и особо большого стажа в трудовой книжке нет---может ли она устроиться на др.работу по новой трудовой книжке, и новый работодатель тоже будет отчислять налоги в соответствии с законом,, можно ли так работать? И не будет ли потом у нее проблем с больничными листами, с выходом на пенсию, например, ведь ей 2 организации будут делать отчисления в пенсионный фонд, например, законно ли это? и какой есть выход из ситуации, не хотелось бы терять работу, а по совместительству--не принимают.

Законом не запрещено значит разрешено, пенсионному фонду должно быть все равно главное чтобы происходили отчисления а откуда и кто будет платить это все равно, так же как внешнее совместительство. И главное чтобы работодатели были не против чтобы работник у них так работал.

В том и вопрос чтобы работодатель не был против реакцию работодателя я не знаю.

Вопросы по устройству на работу с двумя трудовыми книжками и отчислениями в пенсионный фонд

Влияет ли работа по совместительству на общий трудовой стаж и пенсионные отчисления?

Я имею основную работу и работу по совместительству. В трудовой книжке отметки о работе по совместительству нет. В Пенсионный фонд с места работы по совместительству отчисления производятся. Будет ли время работы по совместительству учтено при расчете общего трудового стажа? Увеличится ли трудовой стаж за счет работы по совместительству?

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовом договоре на вторую работу - отчисления в пенсионный фонд и учет трудового стажа

Хочу устроиться на вторую работу по трудовому договору, трудовая книжка на основном месте работы. Будет ли работодатель делать отчисления в пенсионный фонд и войдет ли все в трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Влияние отсутствия пенсионных отчислений на трудовой стаж и необходимость самостоятельного внесения данных отчислений

Меня интересует такой вопрос: Устроилась на работу, работадатель сказал что сделает запись в трудовой книжке, а пенсионные отчисления производится не будут, хотелось бы узнать как это отразится в дальнейшем на мой трудовой стаж (будет мне защитанно данное время) и должна ли я буду сама произвести данные отчисления в пенсионный фонд? Заранеее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Два официальных места работы - отчисления в пенсионный фонд и трудовая книжка

Я официально работаю на работе. Хочу устроиться на 2 ю официальную работу. Получается, что отчисления в пенсионный фонд будут делать и с той и с другой работы? Как быть с трудовой книжкой? Или при официальных отчислениях в пенсионный фонд можно не делать запись в трудовую?

Читать ответы (1)

Как будут отчисляться налоги в пенсионный фонд и как будет начисляться трудовой стаж при работе на нескольких местах с разными ИП

Я работаю на 0,5 ставки на основном месте работы и на 0,5 ставки по совместительству. ИП разные. Как будут отчислятся налоги в пенсионный фонд, и как будет начислятся трудовой стаж. Мой возраст 37 лет. спасибо.

Читать ответы (1)

Какие налоги и отчисления необходимо платить при работе как ИП и по трудовой книжке

Если человек работает по трудовой книжке, работодатель отчисляет за него налоги, плюс вычитывает ндфл. Он хочет открыть ИП (интернет-магазин на УСНО), слышала, так можно - ип и работать по найму. Получается, ему как ИП тоже надо платить налоги на себя в ПФР и ФФОМС, так? А как будут начислять пенсионные баллы и стаж? Отчисления будут суммироваться или нет? Будет ли пенсия больше в итоге, так как отчислений тоже больше?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя принять официально на работу и отсутствие стажа в трудовой книжке

Работодатель отказывается принимать официально на работу и не хочет проставлять стаж в трудовой книжке. Может по увольнению написать гарантийное письмо подтверждающеее стаж работы в данной организации. Принимают ли на новой работе такие письма? Имеет ли оно подтверждение стажа работы. На сколько такие письма имеют юридическую гарантию?

Читать ответы (1)

Теперь Служба Управления Персоналом сообщает мне, что поскольку у меня нет основного места работы, то:

Уволился с основного места работы. Устроился в другую фирму на работу по совместительству (не имея основного места работы). Мне выдали медицинский полис. Отработал 3 недели. Теперь Служба Управления Персоналом сообщает мне, что поскольку у меня нет основного места работы, то: 1. Мне НЕ засчитывается стаж (хотя все отчисления, налоги выплачиваются как положено). 2. Поскольку я у них работаю, но в моей трудовой книжке не будет отметки об этом, то у них могут возникнуть проблемы с пенсионным фондом в последствии (когда пойду на пенсию). 3. Для решения этих проблем мне предлагают устроиться в эту же фирму на основную работу. (но я этого не хочу, т.к. работа по совместительству всем устраивает)

Читать ответы (2)

Возможность получения пенсии по договору подряда без трудовой книжки и правомерность такого договора для суда.

Будет ли пенсия с работы по договору подряда, по которому идет налогоотчисление в пенсионный фонд? Но нет трудовой книжки. В пенсионном извещении зафиксированны налогоотчисления от этой организации. И годится ли такой договор для суда?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым стажем - Как восстановить записи и получить заслуженную пенсию?

Вышел на пенсию и в пенсионном фонде сказали что половина моих записей в трудовой книжке не действительны так как работодатель не делал отчисления и теперь мне положенна только минералка. Фирмы уже закрылись и документы кроме трудовой книжки взять неоткуда. Можно ли заставить пенсионный фонд учитывать весь трудовой стаж по книжке? Какой закон мне в этом поможет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по устройству на работу с двумя трудовыми книжками и отчислениями в пенсионный фонд

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов