Не отпускают в отпуск по графику, куплены билеты в отпуск, что делать.
Не отпускают в отпуск по графику, куплены билеты в отпуск, что делать.
Командир части без веской причины не имеет права изменить дату предоставления отпуска, однако обращения с жалобой в военную прокуратуру гарнизона или с иском в суд к быстрому результату не приведут. Необходимо договариваться с командиром.
СпроситьБилеты уже куплены. Что делать?
Доброго времени суток Владимир.
В таком случае, напишите заявление на отпуск, укажите, то-то и то-то и как быть , кто оплатит, а так же попросите чтобы издал приказ об отказе предоставления очередного отпуска, в связи с производственной необходимостью и ознакомил Вас под роспись-если откажет. Всё отправьте в адрес работодателя заказным и с уведомлением, укажите адрес по которому дать Вам ответ. Всё сохраните-на будущее.
Удачи!
СпроситьНе отпускают в отпуск по графику, куплены билеты в отпуск, что делать.
4.1. Здравствуйте! Если отпуск по графику то не имеют права не отпустить и отпускные обязаны выплатить не позднее чем за три дня до отпуска.
Здравствуйте, я прочитала ответ на вопрос, но я новый сотрудник, отработала 9 месяцев, предупредила начальство, что в иду в отпуск, написала заявление за полтора месяца и мне отказывают, ссылачь на даты аккредитации, которые ещё неизвестны. Билеты куплены. Что делать?
Здравствуйте! Сдавать билеты и выполнять требования начальства, иначе аттестацию можно не пройти потом или быть уволенным за прогул. Детский сад какой то. Пока нет приказа об отпуске, подписанного начальством - нет и отпуска. А что касается несоблюдение графика - обжалуйте этот момент в трудовую инспекцию. Начальство накажут, а потом он на вас отыграется.
Часть 4 ст. 124 ТК РФ говорит о том, что Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Иные нормы закона действительно говорят о том, что график отпусков обязателен. Но прямого запрета на его нарушение не содержат.
Спросить
Начальник не отпускает в отпуск по графику (июль), еще есть 19 дней с прошлого года, куплены билеты, что делать и куда обратиться за помощью.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Напишите жалобу в инспекцию труда по инету.
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьМеня работодатель не отпускает в отпуск, билеты куплены, путевки оплачены. По графику отпуск был в июле, отпуск перенесен на сентябрь. Как правильно поступить, чтобы уехать в отпуск.
Валерия, имеет значение, каким образом осуществлялся перенос отпуска. Имеются ли письменные документы, подтверждающие даты переноса.
Спросить
Если вы подписывали график отпусков, то это ваше право, но без разрешения вы не вправе уходить в отпуск, так как в противном случае вам поставят прогул и уволят по статье. Напишите заявление на отпуск и зарегистрируйте его. Если официально откажут, то либо следует обращаться в трудовую инспекцию, либо в суд
СпроситьРаботаю в АО тандер,7 июля будет год работы. С 1 по 14 июля должен быть отпуск по графику. Куплены билеты на море. Но директор и св не отпускают в отпуск ссылаясь на производственную необходимость, что делать в таком случае?
Писать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру! Пусть там объясняет эту самую необходимость! Ну, или, если не хотите портить отношения - сдавать билеты! Но, смотрите! Посадите на шею, потом не сбросите!
СпроситьРоспись сотрудника в графике отпусков.
Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику.
Спасибо.
Наталья, добрый день.
Даже если сотрудник отказывается ставить подпись в графике отпусков (листе ознакомления с ним), то работодателю следует зафиксировать такой отказ актом в произвольной форме, указав все обстоятельства отказа. Такой отказ не является основанием для пересмотра графика отпусков и переноса отпуска для работодателя и не снимает обязанность по соблюдению графика с сотрудника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ)
СпроситьНе отпускают в отпуск, куплены билеты в отпуск, что делать? Я новый сотрудник, отработала 9 месяцев, предупредила начальство, что в иду в отпуск, написала заявление за полтора месяца и мне отказывают, ссылачь на даты аккредитации, которые ещё неизвестны. Билеты куплены. Что делать?
Вы имеете право на отпук посое 6 ти месяцев работы. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
