Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать заявление на увольнение, чтобы быть отпущенным сразу с учетом заботы о ребенке?

17.02.2012, 12:17
• г. Каменск-Уральский

Увольняюсь с работы, на другую принимают уже с следующего рабочего дня, начальница заставляет отрабатывать. Какое можно написать заявление на увольнение, чтоб отпустили сразу? Ребенку 5 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина!

По ТК РФ работник должен предупредить работодателя за две недели до увольнения по собственному желанию. Исключение может быть только по договоренности с работодателем. В данном случае ребенок не является гарантией или льготой для увольнения в день написания заявления на увольнение

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения Викторовна
16.01.2015, 00:32

Вопросы и ответы по предоставлению отпуска при увольнении из работы

Скажите, если я увольняюсь с предоставлением отпуска, нужно ли мне отрабатывать 2 недели, а уже потом можно будет идти в отпуск? Или написать заявление и со следующего дня пойти в отпуск, а последний день отпуска - день моего окончательного увольнения из работы?
Читать ответы (1)
Любовь
23.10.2010, 13:26

Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.

Написала заявление на увольнение с работы, руководство заставляет отрабатывать 14 дней. У меня есть несовершеннолетний ребенок (12 лет). Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении? В каких случаях не отрабатываются 14 дней после написания заявления на увольнение?
Читать ответы (2)
Денис
08.06.2014, 07:59

Как уволиться с работы без отработки обязательных 14 дней?

Хочу уволиться с работы, если заявление напишу то нужно отрабатывать 14 дней, скажите можно ли как то уволиться чтобы не отрабатывать данный срок? (не получается отработать, так как на другую работу сразу принимают!) может как то не оплачиваемый отпуск с последующим увольнением можно взять? Или как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Оксана
15.03.2018, 21:51

Как написать заявление об увольнении без отработки срока из-за необходимости начать новую работу срочно

Хочу уволиться с одной работы, устроиться на другую. Заставляют отрабатывать 2 недели, а на новой работе не могут ждать. Как написать заявление, чтобы не отрабатывать.
Читать ответы (1)
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Арина
18.03.2020, 10:44

Как уволиться после двух дней работы и избежать отработки двух недель - советы и правила написания заявления на увольнение

Устроилась на работу, отработала 2 дня (график работы 2/2 по 18 часов). Хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать две недели, могу ли я не отрабатывать? И как правильно написать заявления на увольнение.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.11.2017, 00:46

Директор через начальника отдела кадров заставляет написать заявление об увольнении без обоснования причин увольнения.

Директор через начальника отдела кадров заставляет написать заявление об увольнении без обоснования причин увольнения.
Читать ответы (3)
Юлия
20.11.2013, 14:07

Как написать заявление на увольнение с отработкой 2-х недель и возможностью оплатить этот период самостоятельно?

Нашла другую работу, а с прежней уволиться надо. Можно ли написать заявление на увольнение и чтобы не отрабатывать 2 недели взять эти дни за свой счет?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.11.2013, 10:11

Работа 3 дня в неделю - какие права сотрудника на отработку праздников?

Я работаю 3 дня в неделю. 4 ноября 2013 года был праздник. Моя начальница заставляет меня отрабатывать этот праздник. Тоесть работать все равно 3 дня. имею ли я право написать заявление на увольнение в связи с нарушением трудового кодекса фирмой?
Читать ответы (1)
Ирина
20.10.2015, 14:58

Как поступить, если нашла хорошую работу, но начальство на старом месте работы требует отработать две недели?

Написала сегодня заявление об увольнении. Очень маленькая здесь зарплата. Нашла хорошую другую работу где меня ждут через два дня. начальство заставляет отрабатывать две недели. А на новой работе не согласны ждать. Не хочу потерять свой шанс. Что делать.
Читать ответы (1)