Инвалид 3 группы - нужно ли подписывать согласие на работу в выходной день?
Я инвалид 3 группы. Согласия на работу в выходной день я не подписывала. Принесли приказ на работу в выходной. Я приказ не подписала. Или нужно было подписать?
Согласно ст. 113 ТК РФ
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Элиста - онлайн услуги юристов
Действия по приказу о работе в выходной день - обязанности, дисциплинарные взыскания и оплата труда
Дал согласие о работе в выходной день. Подписал приказ. А через день передумал. Могу ли я не работать в этот день?
Привлечение к работе в выходной день без согласия - нужно ли писать служебку на отгул?
