Как вернуть задолженность по зарплате в организации, где я работал, несмотря на новое место работы и ограниченное время

Мой муж более месяца назад устроился на новое место. При трудоустройстве его новое руководство не предупредило, что в этой организации систематически задерживают заработную плату. Это выяснилось только когда он приступил к работе и поговорив с коллегами узнал, что задержки систематические (со слов сотрудников на срок около 2 недель). Заработная плата полностью официальная, переводится на карточки. Выдали только расчетные листки за месяц, обращался в бухгалтерию, они говорят что когда будет переведена заработная плата не известно как даст приказ директор... Муж уже больше месяца отработал на новом месте ни заработной платы, ни аванса не видел до сих пор. У нас кредит за квартиру, встает вопрос о его невыплате. Как быть в данной ситуации?

Я работаю врачом терапевтом. Нашёл новое место работы, подал заявление об увольнении.

Новое место работы находится в другой области, ехать туда 1,5 суток. В районном центре в настоящее время нет мирового судьи. Имеется иск, поданный 26.02.2007 г. о взыскании заработной платы и до сих пор не рассмотренный, а так же новые задолжности по заработной плате. На день увольнения главный врач не может выплатить всю задолжность. Чтобы не потерять новую работу, выезжать надо в ближайшие две недели. Могу ли я подать иск по месту новой работы? Как мне поступить юридически правильно, чтобы не потерять невыплаченную своевременно заработную плату?

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?

Работал в г. Сургуте, организация находится в г. Москва. В августе уволился, а заработную плату за последние 6 месяцев так и не выплатили и компенсацию при увольнении. Могу ли подать иск о взыскании заработной платы спустя 3 месяца, с момента увольнения? По месту нахождения организации подавать иск в суд?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы.

Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы.

Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

1 марта 2016 года уволился из организации. При увольнении расчёт не выплатили. Заработную плату последний раз получал 9 ноября 2015 года. Долг по заработной плате на момент увольнения составляет 5 месяцев. Конкретные сроки выплаты руководство называть отказывается. Пожаловался в трудовую инспекция, но в положительный исход верится слабо. Хочу подать в суд. Достаточно ли будет копии трудовой книжки и справка о задолженности, выданной работодателем с указанием суммы. Или нужны еще трудовой договор, приказ об увольнении и справка из банка о выплатах на зарплатную карту за последние месяцы?

Два месяца назад после семи лет работы я уволилась по собственному желанию (предложили работу получше). Расчет, трудовую книжку и справки получила. Уже оформлена на новом месте. Бухгалтер с прежней работы требует предоставить копию трудовой якобы для подтверждения стажа. До увольнения я была на больничном, который, по утверждению бухгалтера был оплачен 100%. Я не хочу афишировать своё новое место работы. Имею ли я право отказаться и не давать копию трудовой книжки организации, которой не доверяю?

У меня такая ситуация, дело в том, что в нашей организации идет сейчас финансовый кризис. Организация задерживает заработную плату сотрудникам уже 3 месяца, аргументируя, что денег нет у компании и когда будут не знают. Объем работы соответственно тоже упал. Одним словом, ни работы, ни денег у организации нет. В свою очередь организация банкротом себя объявлять не собирается, юридически она еще существует и ищет выход из данного финансового кризиса. В виду данных обстоятельств, Я, уволилась с этой организации по собственному желанию, расчет при увольнении я не получила никакого. Организации, при увольнении пообещала, что как только у компании появятся деньги они обязательно выплатят мне всю задолженность по заработной плате. С момента моего увольнения прошел один месяц, а выплат по задолженности так и не было. Вопрос мой состоит в следующем: Через какое время Я могу подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате, и какие документы Я должна предоставить. У меня сейчас на руках только трудовая книжка и трудовой договор.

Здравсвуйте! Как правильно написать заявление в суд? 29 апреля уволился по собственному желанию с работы, работал по трудовой книжке (трудовую книжку выдали), работадатель не выплатил заработную плату за период февраль, март, апрель. При увольнении работадатель обещал выплатить всю задолжность в течение двух недель, а сейчас говорит, что денег нет и не будет, всё перекладывает на учредителей предприятия. Задержка заработной платы была и раньше, и не только в отношении меня, но и других работников. Зарплату выдавал всегда гендиректор фирмы лично, без расчетного листа, просто расписываясь в каких-то ведомостях.

Собираюсь подать иск в суд о невыплате заработной платы и расчета при увольнении. Как расчитать задолженность, если не выдали расчетный лист за два месяца. На руках расчетный лист за декабрь 2021 г., за который заработную плату выплатили.