Да,она грозится меня уволить!) уже 3 раза было как поступить если она не имеет права так поступать?

Работаю на мясоперерабатывающий заводе, где изготавливают колбасу. На проходной завода, сотрудник охраны, попросил показать содержимое моей сумки. Я показал. Затем он начал думать мою сумку, что привело меня в гнев. Вопрос: имеет ли право, охранник на проходной, щупать мою наплечную сумку?

Я работаю в крупной логистической компании. Работа заключается в отправке посылок косметической продукции. В последнее время сотрудники ЧОП ужесточают свои проверки всех работающих, применяя противоправные досмотры, ощупывания при каждом выходе из склада, не смотря за постоянным видеонаблюдением. Теперь даже если сотрудник склада присел охранник немедленно просит сотрудника писать объяснительную почему работник отдыхает сидя, хотя работник склада просто присел в момент паузы конвейера... Просто охранники ЧОП, как будто специально провоцируют работников склада...

На предприятии котором я работаю, на вахте проводят досмотр сотрудники ведомственной охраны, по моей просьбе не трогать мои вещи руками, что я сама все достану из пакета и покажу, а в покуете были предметы личной гигиены, сотрудник настоял на полном досмотре в отдельной комнате с понятыми на что я попросила пригласить начальника караула и представиться самому сотруднику, на что мне поступил отказ, меня досмотрели полностью с раздеванием до нижнего белья, сотрудница прощупала мою куртку руками, как бы выжимая ее, на мою просьбу не трогать ее руками она белая и марается сотрудник не отреагировала, выходя со смены меня вновь полностью досмотрели, как мене поступить?

Такая ситуация, у меня сотрудники работают в салоне связи, где оказывают услугу по ксерокопированию. Приходит женщина, которая неделю назад делала копии, и швырчет сотруднику эти копии и говорит переделывай я через час подойду что б все было готово. Переделать не проблема по факту потому что там просто сотрудник случайно перепутал стороны. На что она начала разоряться что вы обязаны переднлывать, (хотя это было неделю назад может и больше и она не проверила все сразу на месте или хотяб на след день) либо я вас засужу. Понятно что клиент всегда прав но эта услуга была осуществлена давно и нужно было проверять и плюс это не даёт ей право так обращаться к людям которые там работают. Во всем ли она права что делает так?

Работаю в небольшом магазине одежды со средней проходимостью. К нам устроился 4 месяца назад новый сотрудник-кладовщик. Не говоря о том, что были пара фактов кражи вещей из магазина покупателями, у нас появились подозрения, что новый сотрудник также крадет вещи, так как вещи со склада стали пропадать лотами, И само поведение сотрудника было подозрительно, По камерам было видно, что сотрудник (пока никого рядом нет), перед уходом с работы, уже одетый, с портфелем шел на склад и там что-то долго делал (этого на камере не видно), и уходил домой. Однажды мы попросили его открыть портфель при нас и показать, что ничего там из магазина нет. Но он начал тянуть время, а потом быстро улетел на склад. Мы не сразу опомнились и пошли за ним уже поздно. По камерам было видно, как сотрудник заходит на склад, снимает портфель и убегает за стену и долго что-то там делает, а потом уходит. (и этот сотрудник ни раз выходил никому не сказав, через черный ход по его словам в туалет). Недостачи огромные (при низкой посещаемости за последние 2 месяца). Полностью весь коллектив грозят уволить. А терять работу из-за какого-то дурачка не хочется, тем более работаем уже ооочень давно. Можем ли мы предъявлять какие-то претензии к сотруднику и доказать его вину? Управляющая пыталась по-хорошему с ним поговорить, но он только устраивал скандал.

Прошу Вас меня проконсультировать по одному вопросу. На предприятии, где я работаю, на проходной стоят сотрудники ведомственной охраны. Сегодня утром они попросили меня предъявить к осмотру мой пакет с личными вещами. Я им показал свой пакет со всех сторон, но пакет не раскрыл, то есть содержимое они увидеть не могли. В результате они попросили меня раскрыть пакет для осмотра. На это я им заявил, что готов раскрыть пакет и продемонстрировать содержимое в присутствии понятых и с составлением протокола. На это сотрудники показали мне приказ директора нашего завода, где, говорится, что сотрудники не должны препятствовать осмотру ручной клади. Про протокол и про понятых в приказе нет ни слова. Прочитав приказ, я опять заявил, что не отказываюсь предъявлять свою ручную кладь в присутствии понятых и с составлением протокола. Охранники стали мне говорить что это не досмотр, а осмотр. И при проведении осмотра понятые и протокол не требуются. В итоге протокол не составлялся, понятых не пригласили, содержимое пакета, я не показал. Сотрудники отобрали у меня пропуск, составили акт, что я отказался предъявлять ручную кладь к осмотру, в этом акте я указал, что сотрудники охраны не пригласили понятых и отказались составлять протокол. Я попросил предоставить мне копию акта, ее мне не предоставили. После этого меня попросили удалится с территории завода. Подскажите мне пожалуйста, прав ли я в этой ситуации? Охраники оперировали термином Омсотр. Что такое досмотр я нашел определение в КоАП, а вот определение Осмотр нигде не могу найти. И судя по смыслу действий, охрана хотела провести все-таки Досмотр.

Здравствуйте. Произошла такая ситуация,: у нас охраняемый объект. Открываем мы в 8.00.В 7.30 постучали в дверь 3 молодых чел. Через стеклянную дверь один показал уд,-ние сотрудника мвд. Охрана ответила, что не имеет право открыть дверь без разрешения. На что сотрудник полиции сказал, что им нужны понятые. Охрана ответила, что не может покидать объект без распоряжения. Сотрудники полиции начали говорить, что охрана должна оказывать содействие полиции и должны. Пойти с ними для понятых. На что. сотрудник охраны отказался. Сотрудники полиции стали угрожать. Кто прав в этой ситуации? Охрана которая отказалась покинуть охраняемый объект, или сотрудник полиции, который хотел снять охрану с объекта?

Если директор с прежднего работы приходит с угрозами нынешнему директору о том что этот сотрудник украл деньги или какие то там другими обвинениями на этого сотрудника. Имеет ли право он уволить этого сотрудника?

Имеет право охранник предприятия вытолкать (с получением телесных повреждений) сотрудника? Сотрудник никого руками не трогал, опасности ни для кого не представлял. Время. Было рабочее. Сотрудник получил травму. Все это безнаказанно?

Охрана магазина не имеет право, досматривать маленькие женские сумки, только сотрудники правоохранительных органов. Они могут просто предложить показать содержимое сумки, но досматривать сами не имеют право. Укажите пжлст статью, о том что они не имеют на то право.