Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Центре, по состоянию здоровья не хочу пока брать декретный отпуск (33 недели) планирую его взять с 37.

30.04.2004, 10:32
• г. Москва

Наблюдаюсь по контракту в мед. центре, по состоянию здоровья не хочу пока брать декретный отпуск (33 недели) планирую его взять с 37. Врач просит написать расписку с указанием причины отказа от декрета на этом сроке, как можно расценивать его действия и можно ли в этой расписке сосласться на Трудовой кодекс? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отбирая у Вас расписку, врач снимает с себя ответственность в отношении Вашего здоровья, так как он предагал Вам получить больничный или даже стационар. Указание в расписке на Трудовой кодекс или другие нормативные акты смысловой нагрузки не несет, так как потом уже не важно, почему Вы отказались - здоровье не вернешь, а расписку Вы уже дали...

Успехов!

Спросить

Врача ваши трудовые отношения в целом не касаются. Согласно ст.255 Гражданского кодекса РФ женщинам только по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги